第104章 人事部關注 (第1/4頁)

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5月份，人事部《關於在全國推行承諾踐諾制度的意見》下發到全國各級黨委的辦公桌上。檔案的最後，特意提到“黨員承諾制發祥於瀟湘省召陽縣嶺南鎮”，並將嶺南模式定義為全國推廣的試點經驗。

這一檔案的釋出，不僅是對黨員承諾制實踐成果的肯定，更意味著嶺南模式將走向全國。

上午十點，瀟湘省委常委會召開了一個緊急會議，主題就是落實人事部《意見》。會議室內，省領導齊聚一堂，氣氛既莊重又帶著隱隱的興奮。省委書記趙建國親自主持會議，李一凡也被特別邀請參會。

“人事部的《意見》是一份沉甸甸的信任。同志們，檔案中明確提到，黨員承諾制發祥於召陽縣嶺南鎮。省委和省政府必須以實際行動回應zhongyang的信任，把瀟湘的經驗推廣出去。”趙建國的目光掃視全場，最終落在李一凡身上。

李一凡站起身，走向發言臺。他深吸一口氣，心中雖激動，但語氣依然平穩：“各位領導，嶺南的黨員承諾製得以取得今天的成績，首先要感謝上級的支援和指導。

承諾制的本質是調動每一名黨員的積極性，讓群眾感受到黨的溫暖。未來，我們將在原有基礎上，進一步深化實踐，形成一套可複製、可推廣的操作模式。”

二十分鐘的專題彙報裡，李一凡條分縷析，從承諾制的理論背景到實踐效果，再到未來規劃，層層遞進，邏輯清晰。他沒有空談理論，而是結合嶺南的真實案例，用具體數字和鮮活事例打動了在座的每一位常委。

彙報結束後，趙建國率先鼓掌：“好！非常好！一凡同志，你的彙報讓我對黨員承諾制的未來充滿了信心。你不僅是嶺南模式的實踐者，更是推動者，希望你繼續努力，總結更多經驗，為全省的第二批學習實踐活動提供支援。”

省長李尚民接過話頭：“一凡同志，省委省政府非常重視你的工作。下週全省動員大會召開，你還需要再準備一次更加詳細的彙報。我們還決定，增加你為全省學習實踐活動領導小組辦公室成員，負責為全省提供嶺南經驗的政策保障。”

李一凡站得筆直，目光堅定地回答：“請領導放心，我一定盡全力完成任務。”

會議結束後，趙建國將李一凡單獨叫到一旁，語重心長地說道：“一凡啊，你們嶺南走出了第一步，接下來是全省，甚至是全國的舞臺。

你要穩住腳步，既不能急於求成，也不能裹足不前。zhongyang 已經注意到你了，這既是機遇，也是考驗。”

“書記，我明白。”李一凡點頭，眼中燃起一抹鬥志。

動員大會召開後，瀟湘省迅速掀起了學習實踐活動的熱潮。在全省的部署中，嶺南模式成為多個縣區爭相模仿的物件，而召陽縣更是成為無數考察團的必經之地。

縣委書記李志遠在縣常委會上調侃道：“一凡同志，你這是給我們全縣包了個大工程啊。恐怕今年大家的主要任務不是搞經濟，而是接待考察團了。”

常委會上笑聲不斷，李一凡也露出不好意思的笑容：“書記，這可不是我的本意。不過，這也是一個難得的機會，可以把召陽縣的經驗和影響力推廣到全國。”

李志遠拍了拍他的肩膀：“好好幹！等到年底，看看還能搞出什麼大名堂！”

與此同時，全國各級黨媒也開始對嶺南模式進行深度報道。從《夏國日報》到《光明日報》，從夏國電視臺到新樺社專題，每一家主流媒體都爭相解讀黨員承諾制的實效與創新。這些報道不僅提升了召陽縣在全國範圍內的知名度，也讓李一凡成為黨政系統內備受矚目的“基層改革先鋒”。

媒體報道中，特別提到這樣一個事例：

“召陽縣嶺南鎮新村村村民陳大叔家中一條小巷，過去幾