第74章 當晚，兩個人就待在了宿舍裡，誰也沒有回家 (第2/3頁)
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妹，當年有個政策叫做“4050”人員，而周芳就是屬於這類人，由韓大姐介紹，本來是要來這裡做專案經理的，但是年齡，學歷有些不入劉昆平的眼，而劉昆平心裡也知道韓大姐和龔瑞紅的關係，所以也沒有把話說死，而是說讓她先從基層幹起……另一個客服霍心怡，時年整20歲，當初是應聘到濱河大道專案的，那時天氣炎熱時，遇見了去那邊辦事的劉昆平，劉昆平對這個白白胖胖的，經常穿著很短的裙子岔開腿坐著的小姑娘很感興趣，主動新增了霍心怡的聯絡方式，年輕人有的時候愛慕虛榮，天真的認為她以後就是公司老闆劉昆平派系的人了，每天把劉昆平掛在嘴上……這次新專案成立，劉昆平將他安排到新專案，她毫不猶豫的就去了，而且在新專案上，也經常把劉昆平的名字掛在嘴上，其實，她這種行為很幼稚，但是更多的是讓人很反感……而工程部的兩個人，也是一老一小的配置:老點的工程師傅叫做金銀泰，是格林豪庭專案部保潔主管的老公，屬於內退人員；年輕的就是張志國，打著“要重新追求段瑤”的名義二次入職公司，但是公司把段瑤派到了鴻雁新居做專案部副經理，而他依舊在這邊專案部工程部做他的大頭兵，而這次這個職位，除了金銀泰明確表示沒有興趣以外，周芳，霍心怡和張志國都表現出來強烈的慾望，甚至因為各自的目的和目標，韓大姐屢次下來幫助周芳，使得霍心怡和張志國聯合在了一起……
一個小小的連基層領導也算不上的職務，在這些底層小人物的眼裡卻是如此的炙手可熱，這是一種在上進心之下掩飾不住的自卑；一種渴望著被認可的自卑；而這種自卑竟然能夠化成一種強大的動力，而這種動力也給以前沒有當過領導的趙瑞華帶來了衝擊和壓力，所以，這段時間她趁著陳光經常來專案的機會，她就將她面臨的困擾和壓力向陳光訴說，想著能夠得到上級領導的支援和幫助，而對陳光來說，從心底很厭煩這樣的事情，而且，陳光也看到了這個比別人多著二三百的職位後面，又摻雜了一些人的個人目的和私慾，畢竟韓大姐和龔瑞紅兩個人話裡話外都是支援周芳的……
“你看，趙經理，你現在面臨的是兩件事:第一呢，是中秋聯誼晚會的事，第二呢，就是你這個專案第二責任人的事……”在摩爾國際物業經理辦公室裡，陳光坐在物業經理的位置上，對坐在對面沙發上的趙瑞華說道，“而這兩件事呢，得有個輕重緩急，先後的順序……按道理說，專案部所有崗位的分配，是由專案經理負責，也就是你說了算，但你也說了，你已經報了兩次名單，都被龔總那邊否了……既然你負不了責，公司也沒有去指定，那麼，乾脆就不要報第三次了……劉總不是常說嗎？時間會解決一切，直到現在，劉總也沒有表態，那就交給時間吧……至於中秋業主聯誼晚會，馬上就要進行，雖然你這裡場地不夠寬裕，入住的業主也不是很多，但是這一次公司開會要求各個專案出節目來支援這邊，那明顯就是公司有公司的用意……所以，這件事你應該放在首位……”坐在陳光對面的趙瑞華，聽陳光這麼說，頻頻的點頭稱是，“那陳總你的意思是——第二負責人的事我就不用再做了，是這樣吧……聽到這個話，陳光眉頭皺了皺，“趙經理，我可以明確告訴你，你的理解有誤，我並沒有讓你不做這個事……而是讓你事情有個輕重緩急，而且人的考察是要有時間的……這次可以剛好透過這次中秋業主聯誼晚會的舉辦，你也可以考察考察這幾個人……而且他們的表現……因為是公司所有專案都來支援，換句話說，公司好多的人都能看得到聽到……”聽陳光說到這裡，趙瑞華的眼神明顯清澈了，“是啊，對，對對……”
隨著中秋節的到來，樂萬家各個專案的中秋晚會一臺一臺的開始演出，最後的一站就是這個摩爾國際，在這臺晚會舉辦的過程中，透過陳光的觀察，對這些人大失所望……別說組織能力
