第135章 秦素素的離開，使得龔瑞紅有一種發自內心的高興 (第2/3頁)
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，秦素素的工資，必然會超過何曉磊……”，這話放到如今看來，只是一句空話，甚至是個笑話！而這次機遇，卻能讓秦素素真正實現，當初劉昆平所說的，“讓秦素素的工資超過何曉磊”的願望……
所以，還在等什麼呢？這個願望即將實現，而秦素素的個人價值，也能體現；秦素素的收入，也能翻倍；面對此情此景，還有什麼可猶豫的呢？所以，何曉磊毫不猶豫的，勸說秦素素入職那家物業公司，去擔任總經理一職，而對於秦素素對自己能力的擔憂，何曉磊只一句話，便打消了秦素素所有的顧慮，“乾的好，那是你個人能力的體現；如果幹不好，那是整個團隊太拉垮，和你無關……”
何小磊的話，使秦素素那顆，本來就傾向於，去那家物業公司做總經理的心，更加堅定了，有了何小磊的堅定的支援，秦素素義無反顧的，投入到那個縣的行政大樓和新樓盤的工作中去。入職的過程，相當順利，可以說是毫無阻礙。對於秦素素提出的簽訂勞動合同的要求，孟憲虎也是滿口答應，並從勞動局要出了勞動合同的模板，與秦素素簽訂了勞動合同……
秦素素這次去那邊就職，並非是一個人空著手去的。首先，她帶了一個客服過去，擔任那個公司的客服部經理，這個客服叫梁銀鳳，就是那邊土生土長的本地人。而且，這個梁英鳳的親戚，在那個縣裡，還有附近的村裡，很有一些家族勢力。雖然在市裡，和在濱河大道小區，顯示不出她有任何的能力與實力，但是回到自己土生土長的地域，那簡直就是如魚得水；在協調各方關係，處理各種事務中，簡直就是遊刃有餘。與此同時，秦素素也將整套的，樂萬家的管理的規章制度，工作流程帶至了這家物業公司，為這家公司建立和完善了各種規章制度，搭建和構造了管理體系。可以說，秦素素入職的那一刻，就彷彿站在了巨人的肩膀上，體現出了她與眾不同的高度……
相比較於在這個縣，秦素素高調的做人與做事，在離開樂萬家的時候，秦素素卻很低調，只是給龔瑞紅打了個電話，口頭表達了自己要辭職……為什麼秦素素會是給龔瑞紅打電話，而不是直接打給劉昆平呢？這是秦素素考量後的結果，對於劉昆平和劉昆平建立的樂萬家，秦素素認為，自己的離開，劉昆平和樂萬家並沒有損失什麼，而她在樂萬家多年來的付出，也並沒有得到什麼。所以，她想悄無聲息的離開，從心底裡不願意直接面對劉昆平……而在樂萬家本地的三位領導，陳光無論何時，都是一副拒人千里，不好相處的樣子；周志明進入公司的表現，讓秦素素感到不恥與不屑一顧——她寧願和陳光打交道，也不想和周志明交流；而同為女性的龔瑞紅，就成了秦素素最好的選擇，雖然秦素素從來沒有站隊龔瑞紅，但是兩人之間，也沒有什麼明顯的矛盾……所以，思索再三後，秦素素給龔瑞紅打去了電話，告知自己辭職一事，並拜託龔瑞紅，將自己辭職一事，轉告劉昆平一聲……
對於秦素素的離開，龔瑞紅是打心底的高興。是的，龔瑞紅很高興！那是因為，秦素素是在樂萬家公司裡，為數不多的，明確是和劉昆平一條心的管理，這次秦素素毅然決然的離開，對於龔瑞紅來說，意義重大。首先，秦素素的離開，使得劉昆平對樂萬家的控制力，肉眼可見的減弱；其次，秦素素的離開，會讓所有的人認為，連這麼“憨厚的”，“忠心耿耿”的，“要給劉昆平幹到退休”的秦素素都離開了，那麼，在這個公司，還有什麼忠誠度可言呢？最後，秦素素的離開，勢必會推動樂萬家，現有的管理重新調整……所以，秦素素的離開，使得龔瑞紅很高興，而且是那種發自內心的高興……
劉昆平在得知秦素素離開的訊息之時，他正在黔省，在那個大型的樓盤中，這個樓盤規格很高，甚至有一個大型的人工湖，人們可以泛舟湖上。當他接到龔瑞紅電話時，他正和開發商的駐
