第135章 秦素素的離開，使得龔瑞紅有一種發自內心的高興 (第1/3頁)
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孟憲虎，是濱河大道小區的業主，同時他也是本市某縣一個大型集團公司下的，房地產開發公司的總經理。年近50的他，曾經在那個縣的一個村裡，當了十幾年的村支書兼村主任。在那個縣裡積累了很廣的人脈，這次，他所任職的開發公司，開發的行政大樓和幾個樓盤，即將交付使用。而這家房地產開發公司下屬的物業公司，卻都是由一些散兵遊勇，甚至是附近的村民組成，沒有一點物業管理的經驗。所以，他將目光投向了，自己所居住小區的物業經理秦素素……在透過幾次接觸後，他眼中的秦素素，風風火火，雷厲風行，比較符合他的胃口。所以直接向秦素素提出了邀請，並帶著秦素素參觀並考察了，即將投入使用的行政大樓和樓盤。
其實孟憲虎有些流於表面了，一個物業的好壞，並非有一個好的管理，就能夠實現的。那是需要一套完整且成熟的管理體系，並非他想的那樣，有一個風風火火，雷厲風行的領導，就能夠帶著一群毫無經驗的小白，原地起飛……有的時候，並非是“外來的和尚會念經”，一個好的管理，首先是要起到一個示範引領的作用，並不是靠著一些小聰明，就能夠實現管理目的的。雖然社會上是有這麼一種現象:踏實肯幹，且能幹的，永遠只能是一個幹活的，得不到提拔，當不了領導；而那些阿諛奉承，每天只盯著別人的短處，有功必搶，有錯必讓的，卻能夠節節攀升，走到管理體系金字塔的頂尖；但這個，只能是暫時的，最終還是要看個人的綜合能力和素質，企業最終的目的是盈利，如果實現不了盈利，那麼，爬的越高，摔的也就越狠……
說實話，秦素素對於這個突如其來的機遇，心中也是反覆衡量了許久，有著激烈的天人交戰，其實孟憲虎那邊開出的條件，是讓人無法拒絕的，每月5000的底薪，物業公司總經理的職位，還有交通補，誤餐補等各種補貼和福利，甚至還給她配了司機和公車……她所糾結的，並不是所謂的“她要給劉昆平幹到退休……”的誓言，而是她心中清楚的對自己有一個認知——這個活，她不一定，能夠拿得下……
一邊是無法拒絕的機遇，一邊是對自己能力的焦慮，而隨著新樓盤開盤日期的臨近，孟憲虎也催促著秦素素，儘快將此事敲定下來。所以，秦素素決定，問一問她的丈夫何曉磊。讓何曉磊幫著她參謀參謀……
當何曉磊聽到秦素素向自己說起這件事情後，毫不猶豫讓秦素素答應孟憲虎，並且著重強調，要籤勞動合同。何曉磊，是某個國外品牌，在本市零售店的店長，因為大小也算個行政一把手，雖然業態不同，但是對管理的接觸面，相反要比秦素素廣一些。在他的認知中，並不存在什麼所謂的夕陽產業，還是朝陽產業。他的想法很簡單:他所銷售的商品，雖然是大品牌，但還是經常會遇到淡季，旺季，引發價格的波動。而且大多都是向下的波動，簡而言之，會有各種降價的促銷。但是，自有了物業這一行業以來，從來就沒有聽說過，物業費打折的——從這一點上來看，物業這個行業，是個能夠抗風險的行業。
而孟賢虎邀請秦素素擔任總經理的這家物業公司，屬於房地產開發公司的下屬企業。雖然沒有更多的自主性，但是相反，那又何嘗不是一種託底呢？而且，總經理雖然聽著很好聽，但既不是股東又不是法人，充其量，也是一個高階的打工仔而已……在沒有更多的獨立性和自主性的情況下，有房地產開發公司進行託底，那純純的，就是旱澇保收……
最重要的是，出門打工是為了什麼？當然是利益！而個人的價值如何體現？還是利益！自己辛苦的付出，為的還是利益！秦素素在樂萬家幹了這麼多年，雖然在劉昆平的眼中和口中，“是個憨厚的人……”，而且秦素素也數次表示，“要給劉昆平幹到退休……”，並且，劉昆平當時，曾經向何曉磊信誓旦旦的保證:“幾年之後
