第213章 集《嚴打》 (第3/5頁)
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了新的問題。由於生產任務太重，工人們經常需要加班，這導致工人們的身體和精神都非常疲憊。
小王對李剛說:“主任，這樣加班下去，我們身體可受不了啊。而且，長時間加班，也容易出安全事故。”
李剛也意識到了這個問題的嚴重性。他向廠長反映了這個情況，廠長決定再招聘一些工人，來分擔生產任務。
新工人的加入，讓車間的生產壓力得到了緩解。工人們的工作狀態也逐漸恢復了正常。
在接下來的日子裡，車間繼續保持著良好的紀律，不斷地創新和發展。透過這次“嚴打”紀律開始的一系列變革，車間從一個散漫、效率低下的地方，變成了廠裡的先進車間，成為了其他車間學習的榜樣。
工人們也從這次變革中受益，他們的收入增加了，工作環境也得到了改善。他們深知，只有團結一心，遵守紀律，不斷學習和創新，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
這次“嚴打”不僅僅是對紀律的一次整頓，更是車間走向新生的一個轉折點，它讓車間裡的每一個人都明白了，變革是發展的必經之路，而積極面對變革，才能創造更好的未來。
隨著車間成為廠裡的先進車間，李剛和工人們都鬆了一口氣，但他們也清楚，不能滿足於現狀，必須繼續前進。
然而，平靜的日子沒過多久，廠裡接到了一個大訂單。這個訂單的產品要求非常高，不僅在精度上近乎苛刻，而且交貨時間也很緊迫。這對車間來說，既是一個巨大的機遇，也是一個前所未有的挑戰。
廠長把李剛叫到辦公室，神情嚴肅地說：“李剛，這個訂單對我們廠至關重要。如果我們能順利完成，那我們廠在行業內的知名度將會大大提高，後續還會有更多的大訂單。但要是搞砸了，我們之前努力建立起來的聲譽就會毀於一旦。”
李剛知道責任重大，回到車間後，他立刻召集工人們開會。“大家都知道，我們現在面臨一個非常艱難的任務。這個訂單的要求很高，時間又緊，但這也是我們車間再次證明自己的好機會。我希望大家能夠打起精神，像之前應對各種困難一樣，把這個訂單圓滿完成。”
工人們聽了之後，雖然心裡有些擔憂，但還是紛紛表示會盡力而為。
小王皺著眉頭說：“主任，這個精度要求這麼高，我們現有的裝置可能有些吃力啊。”
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李剛點點頭，“我已經和技術部門商量過了，他們會對部分裝置進行臨時調整和最佳化，以提高加工精度。但這只是一部分，關鍵還得靠我們大家在操作上更加細心、精準。”
生產開始後，車間裡的氣氛變得異常緊張。每一個工人都全神貫注地操作著自己的機床，不敢有絲毫的懈怠。但即便如此，還是出現了問題。
在第一批產品的抽檢中，合格率並沒有達到訂單要求。李剛看著檢測報告，心急如焚。他仔細檢查生產流程，發現原來是新工人在操作一些關鍵步驟時不夠熟練，導致了誤差。
李剛決定對新工人進行強化培訓。他親自上陣，帶著經驗豐富的老張頭和其他幾個老師傅，手把手地教新工人操作技巧和注意事項。新工人也知道自己的失誤可能會影響整個訂單，都學得格外認真。
與此同時，車間裡的紀律也再次面臨考驗。長時間高強度的工作，讓一些工人的情緒變得煩躁。有幾個工人在休息時間偷偷抽菸，這違反了車間嚴禁煙火的規定。
李剛發現後，嚴厲地批評了他們：“你們不知道車間的規定嗎？現在我們在趕這麼重要的訂單，一點小的疏忽都可能引發大事故。要是因為你們抽菸引發火災，我們所有的努力都將白費。”
被批評的工人也認識到了自己的錯誤，低著頭說：“主任，我們錯了，實在是壓
