第61章 霸道女總裁 (第3/6頁)
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場總監職位。”紀方寧禮貌地回答道。
牛批啊，高盛的大名，秦川前世就如雷貫耳。
能在總部擔任總監，可不是一般人能做到的。
雖然還只是高盛的中層幹部，上面還有副總裁，總裁，董事會等高層存在。
但這麼年輕能做到這樣，能力肯定也是非同一般。
畢竟高盛可是世界500強的金融巨頭，表面上資產排名並不靠前，但顯露在外的只是冰山一角。
高盛私底下可以操控或調配的能量和資本，都是非常巨大的。
可以說對各國的金融市場，高盛都是舉足輕重的所在。
紀方寧能在高盛總部中層幹部的位置，站穩腳跟，肯定有過人之處。
秦川忙又繼續問道：“方寧，在高盛的工作那麼好，怎麼想著回國來發展呢？”
“因為在高盛，我已經做到最頂部職位了。
再往上，華人很難再有競爭優勢。
繼續留在那邊工作，也只是虛度光陰，慢慢熬資歷而已。
而跳槽呢，其它集團也不一定有更高更合適的位置，空出來給我。
再加上國內現在發展日新月異，我想著是不是回國來闖闖。
這樣，家裡人也能放心一些。”紀方寧不緊不慢地回答著。
秦川很理解，即使是前世也一樣。
確實作為華人，在歐美大型集團，很難升到頂級的圈層。
畢竟有人的地方就有江湖，歐美商圈也是有各種派系，各種小圈子的。
如果你不屬於圈子一份子，就很難升到高位。
秦川理解地說道：“怪不得！那既然回來了，有想過怎麼發展嗎？
按說憑勝哥的人脈關係，找個好工作，應該不是問題。
肯定是你自己，有什麼特殊要求吧？”
“三哥，你猜的很對。
回來後，家人朋友也沒少幫我介紹工作。
首先，我的性格肯定不太適合去體制內，我更喜歡在商業方面有所作為；
其次呢，我如果找工作，有一個條件是必須滿足的。
那就是老闆要百分百信任我，給我足夠的許可權；
最後一個呢，我要求的工資太高，很多老闆都被嚇住了，呵呵呵。”紀方寧笑著回道。
秦川對紀方寧開始有所瞭解了，這是個和自己脾氣差不多的人。
做事需要足夠的自主權，不喜歡上頭還有人隨時過來指指點點。
前世的他，曾經就因為受不了某些製片人和投資人指指點點，外行指導內行，放棄了很多執導電影電視劇的機會。
這個條件，對秦川來說不是問題。
他不想，也沒有空去管理公司的大小事務。
只要大方向是按照他的想法在推進，他巴不得有人替他操心呢。
不過對於她的工資，秦川有些好奇。
他也知道在華爾街，在高盛，薪水是非常高的，一年幾百萬美金也不算多。
不過國內這麼大，總有一些大公司，是能夠給的起很高的薪水的。
紀方寧到底是要多少年薪，能嚇跑這麼多老闆？
於是他好奇地問道：“方寧，我想問問看，你預期的薪酬，是什麼標準？我看看是不是能付的起。”
只見紀方寧伸出一根食指，說道：“一塊錢。”
這麼一說，秦川瞬間秒懂了。
畢竟前世多少網際網路大佬，公開宣稱只領一塊錢工資或者不領工資啊。
說白了就是大佬不用靠薪水生活，衣食住行都由公司可以報銷。
人家賺取財富，靠的是持有公司股份。
只要公司市
