無醉春秋提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
也可以層層提拔，升職加薪，晉升管理層。
同樣，管理層不努力，也會被下屬取而代之。
星逸科技發展到這個地步，組織架構越來越大，和華為一樣的狼性文化，已經必不可少了。
王逸就是用業內頂尖的高薪+公平公正公開的晉升渠道+績效考核，來調動員工積極性！
實際上，直接給員工分股份的公司並不多，大都是把員工的部分工資變成期權。
這種期權，上市之前還算友好，說不定能賺一波。
但上市之後的，大機率就坑了。
大都是給的時候，股價高，看上去價值三百萬。
等員工期權想要套現的時候，股價低了，期權只剩下一百萬，還會被各種限制，無法兌現。
君不見某大廠的期權，近十年都沒兌現嗎？逼著員工去維權……
買的不如賣得精，員工不如老闆精。
其實對打工人來說，股份、期權都是虛的，拿到手的高薪，才是實打實的。
而在星逸科技，王逸不弄虛的，直接砸錢。
友商給年薪20萬+價值30萬的年終股票期權，王逸直接給20萬底薪+40萬年終獎！
比起多年後都未必拿得到的30萬股票期權，還是當年就拿到手的40萬年終獎更有吸引力。
足以調動員工積極性！
全資收購小i機器人後，王逸也會採取星逸科技的體系，用升職加薪+恐怖年終獎來激勵員工！
沒必要非得分股份。
至於元輝，更不值得王逸分他未來價值百億的股份。
他擔不起!
“放心，我會給你一個滿意的價碼。”王逸微微一笑。
元輝一時語塞：“……”
王逸持股55.5%，不只是第一大股東，更是徹底控股。
現在的小i機器人已經是王逸說了算了，一句話撤了他的董事長都行。
“你……”元輝氣的臉都紅了，依舊不願意放棄。
還想著繼續持大量股份，這樣王逸投入百億研發，小i機器人做大做強，他白撿上百億！
王逸淡淡開口：“ai領域燒錢很多，當下又找不到變現方式，只能繼續燒錢。哪怕燒上百億，可能依舊找不到變現方式，最後依舊會失敗！這個代價，我承受得起，可是你呢？承受得起嗎？”
“我……”元輝沉默了，他真承受不起！
“而且，就算最後成功了，也需要上百億，你有這個資本嗎？”
“我沒有……”元輝神色黯然。
“元董，聽我一句勸，ai領域水太深，你把握不住。不如把手裡的股票都賣給我，我給伱一個高價！”
王逸笑說：“有了這筆錢，你不管是繼續創業，還是做其他，都可以。”
“哼！那我要是不賣呢？”
元輝冷哼一聲，大有種要對抗到底的意思。
王逸毫不在意：“那就按規矩來，小i機器人需要發展，需要研發資金。我會引入星逸科技當作新股東，增加投資，一年數億那種，當作研發費用。而你沒有足夠的資金，跟著追投，手中的股份就會被不斷稀釋，越來越少。”
“再加上當下研發投入多，卻沒有變現渠道，年年虧損。你手中的股份也沒法分紅。”
“等到五六年後，說不定找到了變現方式，七八年後說不定開始盈利。但是那時，你手中的股份還剩下多少？”
元輝沉底沉默了：“……”
一旦王逸控股了，又有足夠的資金追加投資，那他就徹底涼涼了。
“好，我賣！”元輝嘆了口氣，只能選擇出售手中的股票。
“這才是
