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“我同意。”紀委書記鄭義第一個表態贊成。

因為他覺得王東昇之所以給小食堂設這些 “條條框框”,完全是出於一顆公心,就是為了防止那些人品有問題的領導幹部打著接待的名義,藉機大吃大喝、蹭吃蹭喝,損害企業利益、工人利益,自己作為紀委書記,必須堅決支援。

“我同意。”常務副礦長趙太升也立即表態支援。

剛才他出於自身利益的考慮,表態支援了書記吳前進,是因為打了王東昇沒有明確表態反對的“擦邊球”。這次王東昇明確表態了,如果自己再不立即表態支援,那以後的關係很可能就疏遠了。在形勢不明的情況下,自己不能站隊任何一方,所以這時候必須趕緊亮明自己的態度,維持好和王東昇的關係。

其他領導班子成員一見,也都表態支援。因為他們從心底裡來說,認為王東昇是對的,只有這樣,才能把損失降到最小。

書記吳前進和工會主席任南飛相互看了一眼,雖然千不願萬不願,但也沒敢表示反對。因為王東昇的意見堂堂正正,他們實在找不到反對的理由。

散會後,王東昇回到辦公室,坐在椅子上,陷入了沉思。

黨政聯席會上的狀況,是他就任山南礦礦長以來第一次遇到的。在會上,自己雖然對書記吳前進的所作所為還以一定的顏色,但和以前相比,自己對班子的掌控力還是減弱了。

自己雖然不是一個喜歡“鬥”的人,但隨著書記吳前進和工會主席任南飛的到來,即使自己不想“鬥”,他們也會主動和自己“鬥”。因為道不同不相為謀,胡來喜之所以把這兩個人弄到自己身邊,就是“摻沙子”來了,目的就是讓自己幹工作束手束腳。

而要打破這種局面,必須進一步加強對領導班子的掌控,掌握更多的話語權,減少書記吳前進和工會主席任南飛的影響力,讓山南礦的整體形勢不至於失控。

“心遠,你過來一下。”王東昇拿起電話,按了幾個號碼,電話接通後,說道。

不一會兒,行辦室副主任兼秘書張心遠就敲門走了進來,關好門後,坐在了王東昇辦公桌旁邊的椅子上。

王東昇開啟抽屜,剛想去裡面拿煙,但轉念一想,又把抽屜合上了。這幾天因為著急上火,嗓子實在疼得厲害,還是不抽了吧。

“你想抽菸自己抽,不要管我,我這幾天嗓子不舒服。”王東昇衝張心遠笑了笑,隨口說道。

“領導,你不抽了,我也就不抽了,這幾天我的煙癮也不大。”張心遠附和著說道。因為領導不抽菸你也不要抽,這是規矩。

在閒聊了幾句後,王東昇這才把自己想加強對領導班子掌控的想法說了出來,並問張心遠有什麼好的辦法。

“領導,您這樣想是對的。因為現在山南礦領導班子發生了很大變化,原先的局面已經打破了,以前是團結奮進的班子,現在班子內部已經出現了分化的趨勢,今後爭鬥的局面已經無法避免。所以,您必須未雨綢繆,提早動手,進一步加強對領導班子的掌控,掌握更多的話語權,這樣,山南礦的整體形勢才不至於失控,企業才能維持穩定發展的局面。”張心遠說道。

王東昇點了點頭,看來自己這個高參和自己想到一塊兒了。

“所以,作為企業一把手,要想加強對領導班子的掌控,必須做到以下幾點:

在班子上突出‘抓’。 所謂‘抓’,就是要駕馭班子,帶動班子。一是學會做人的工作。做人的工作,第一位的是思想政治工作。一枝一葉總關情,要善於透過深入細緻的思想工作,形成班子共識,使得班子成員齊心協力,主動朝著目標努力工作。二是瞭解每個成員。要對每個班子成員的經歷、特長、脾氣性格等有充分的掌握,分配工作、安排任務,做到發揮所長,合

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