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“請講，請講。”孫進說道。他不知道餘良葫蘆裡賣的什麼藥。
“我建議，在咱科迅速開展一次整風活動，根治一下‘寬、松、軟’現象，為全礦帶個好頭。”餘良認真的說道。
“這……”孫進眨眨眼，沒有了下文。
“孫科長，這有什麼不妥嗎？”餘良追問道。
“餘主任，牛支書出去學習了，等他回來，我和他商量商量。”孫進使出了自己慣用的“拖”字訣。
牛支書是保衛科支書牛三保，餘良聽說過，但沒有見過。
“孫科長，牛支書不在，你牽頭不就行了？誰不知道您在保衛科一言九鼎？”餘良對孫進誇讚道，使出了激將法。
“小子，你想忽悠我，你還嫩了點兒，我可不上你的當。”孫進心中暗想。
“哎呀，餘主任，你不知道，咱這個人是個大老粗，幹個粗活還行，讓我搞整風，咱實在拿不下來。”孫進繼續推脫著。
“孫科長，開展整風活動，是礦上的檔案要求，要求在一週之內必須落實，這事您不知道嗎？”餘良問道。
“知道知道，但牛支書不在，我也沒有辦法啊。要不，餘主任你能者多勞，負責這件事算了。”孫進又打起了太極。
對於這件事，孫進是真不知道。雖然檔案早就放在了他的辦公桌上，但他連看都沒看。但懾於餘良是考核辦副主任，他又不能當場說不知道。
“那好吧，我負責這件事吧。”餘良說道。
見事情轉了一圈，又轉了回來，他雖然有些不滿，但也無可奈何。
像孫進這種人，本身就是“寬、松、軟”的典型代表，你靠他們去治理寬、松、軟”，不是本末倒置嗎？索性由自己主抓算了，省的翻來覆去踢皮球。
“那太好了，我相信，只要餘主任親自出馬，咱科肯定能為全礦帶個好頭。”孫進一見餘良答應下來，馬上恭維了兩句。
餘良聽著孫進毫無營養的恭維之詞，心裡很是反感。企業的風氣，就是這種人搞壞的。
“孫科長，我初來乍到，請您帶我去廠區轉轉吧，讓我熟悉熟悉情況。”餘良說道。
孫進一聽，本不想去，但一時半會兒也找不出充足的理由，只得硬著頭皮答應了。
“肖得志，你去樓上喊兩個人下來，拿上我的水杯，陪我和餘主任去廠區轉轉。”孫進吩咐道。
肖得志一聽，趕緊跑上樓去喊人了。
不一會兒，兩個一胖一瘦的睡眼惺忪的保衛科人員下來了，一個人手裡拿著孫進的大號水杯。
“這是餘主任，是考核辦副主任，兼咱科副科長。”孫進介紹道。
“餘主任好！”一胖一瘦的兩個人趕緊向餘良點頭致意。
“他叫劉江海，他叫王立中，都是咱科的幹事。”孫進指著一胖一瘦的兩個人向餘良介紹道。
餘良笑了笑，伸出手來和兩個人握了一下。雖然對他們睡眼惺忪的樣子有些不滿，但初次見面該有的禮貌還是要有的。
四個人繞著廠區轉了一圈，餘良倒沒有什麼，其他三個人卻累的氣喘吁吁。
尤其是孫進，中間喝了三次水，滿頭大汗不說，腿也像灌了鉛似的，走幾步停一停。
快到南門崗時，孫進實在走不動了，對走在前面的餘良喊道：“餘主任，咱去南門崗歇會兒，歇會兒。”
餘良扭頭看了看三個人，很是不滿，但還是和他們進了南門崗的值班崗亭。
在南門崗值班崗亭值班的，是一個瘦的和猴一樣的保衛科，一雙小眼睛顯得很是精明，見科裡的三個領導和一個年輕人進來了，趕緊起身讓座。
“楊喜旺，有什麼情況沒有？”孫進一屁股坐在椅子上，一邊喝水一邊例
