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三天後，王東昇覺得自己崗位職責背的差不多了，這才利用下班時間，去了老礦長劉正義辦公室。
之所以用了三天時間，並不是說這崗位職責有多難多複雜，而是王東昇覺得必須真正把這崗位職責弄懂、吃透，不僅做到知其然，而且還要知其所以然，否則老礦長劉正義這一關是很難過的。
站在老礦長劉正義的辦公桌前，王東昇把自己崗位職責一字不漏的背了出來，背完以後，還把自己的心得體會說了出來。
“我認為，作為一名煤礦中層幹部，必須正確履行職責，?提高管理水平，提升管理效率，?並重點抓好以下幾點工作：
一是提升綜合管理能力，把握企業發展大局，?緊抓煤礦管理工作的本質特點，?同時統籌協調各項工作，?確保管理工作穩步、?順利完成。
二是增強協調能力，妥善?處理工作中出現的各種矛盾，?妥善協調與處理各方面的關係，?為單位工人營造良好的工作環境。
三是提高執行能力，真正領會、?把握上級領導的決策與決定，?堅定性、?準確性、?創造性地執行任務，?以最佳結果為動力，?力求任務目標的最終達成功。
四是注重加強隊伍建設，收入?學習先進管理理念，?狠抓管理，?加強隊伍建設，?結合實際，不斷修改完善規章制度，?打造敢抓敢管的班隊長隊伍，?推進職工崗位培訓，?提升管理效率和隊伍戰鬥力。
五是狠抓現場管理，做到‘五勤’： 心勤，手勤，腳勤，眼勤，嘴勤，加強安全風險管理管控，有效地控制和降低安全風險，做到防患於未然，?確保當班安全生產。
六是倡導清風正氣，大力倡導正氣、?大氣、?銳氣、?靜氣、?文氣和和氣，?摒棄邪氣、?小氣、?惰氣、?浮氣和俗氣，?時刻保持正確的精神狀態和道德覺悟。”
聽著王東昇的心得體會，老礦長劉正義邊聽邊不斷點頭。看來這小子還是下了一番功夫的，自己的苦心沒有白費。
“你對我當場嚴厲批評你有什麼想法？要實話實說，不要藏著掖著，更不要光講好聽的說。”王東昇剛說完，老礦長劉正義就緊接著問道。
“我覺得您這樣做，是愛之深責之切，用我們老家的土話來說就是‘打是親，罵是愛，實在不行用腳踹’，說明您對我是有所期望的。開始的時候我還不大理解，認為挨這樣的批評很傷面子，但最近兩天我想明白了，您這是在磨練我的性子，讓我今後能有更大的心理承受能力。如果我連這一點心理承受能力都沒有，您也就放棄我了。”王東昇坦誠回答道。
“你坐吧。”老礦長劉正義指了指自己辦公桌前的一把椅子，對王東昇坦說道。他對王東昇的回答還算滿意。
王東昇趕緊走過去，規規矩矩坐在了椅子上。
“你抽菸嗎？”老礦長劉正義拿起桌子上一盒煙，邊取煙邊問王東昇。
“剛來的時候不抽，兩個多月以後因為經常熬夜加班，也就學會抽了。”王東昇說道。
老礦長劉正義掏出兩支菸，把一支扔給王東昇，另一支放在自己嘴裡。王東昇趕緊把煙接住，站起身來，拿起桌上的打火機，先給老礦長劉正義點上，隨後又給自己點上，再把打火機重新放在桌子上，這才又重新回到座位上。
老礦長劉正義抽了兩口煙，看著王東昇，這才緩緩說道：“你的悟性還算可以，但光有這些還不夠，要成為一名優秀的煤礦管理者，必須具備正確的政治觀、?安全意識、?溝通協調能力和應變能力，?同時注重管理創新，?以適應當前煤炭行業的發展變化。
可能現在對你來說，這個要求有點高，但這也沒有辦法。我們這代人已經老了，必須提前做好交接班的準備。
礦黨政之所
