〇三六 新家 (第2/2頁)

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與戰鬥，並配合軟泥，敏捷值才能在一個月內，滿足使用門檻的27點。

收拾了下桌子，產出的廢液透過水池沖走。

痕跡銷燬無形，但長核蔓還要繼續收集，看看過百時解鎖什麼配方，冬菌嘛……風險比較大，就算了。

解決一件心事的黑旗，哼著歌將彈藥和食物搬到不同房間裡，既然是避難所，肯定要做足準備。

此外，為避免走廊看著太單調，他還貼上了買來的各種海報。

大都是戰前風格的藝術畫。

亞蘭徵兵主題，核子可樂廣告，太空旅行團報名，巨星演唱會海報，國家地理冷笑話等。

這些體現不同年代特色的藝術作品，令他很感興趣，不像現在的廢土只有輻屍和垃圾——

而這兩者都很乏味。

幾小時後，剛健完身，從浴室擦乾出來的黑旗，聽到了一陣滋滋聲。

他頓時眼前一亮。

是廣播。

避難所頭頂大多隱蔽地立有天線，能收發附近的廣播訊號，這玩意的功率比廢土男孩要強不少。如果願意花錢，還能造佔地操場那麼大的雷達，恐怕能收到外星人的邀請。

這次是巨大茶壺傳來的訊號。

人類科技方面，避難所傳承得還不錯，加上有錢有人，工廠附近也修了天線。

這下徹底解放黑旗了。

希爾遠端彙報完生產狀況後，通知了他面試可以開始的訊息。

巨大茶壺每天早上對抗獸群的，只有十來人，考慮到孛術魯族上百的人口，黑旗下令透過新建的天線，傳送招聘廣播。

與以往不同的是，這次是終生僱傭制。

這是廢土客們不敢想象的。

他們雖然有鐵飯碗的概念。

但那侷限於高階技工，突變者保鏢，管理者，管理者親戚……想競爭這類崗位，難度懂的都懂。

多數人只能遵循廢土上，資源匱乏的效率至上的規矩。

多大能耐，委託就給多少瓶蓋，沒有一分附加的。

可這“巨大茶壺集團”放出的訊息，竟然是按月發錢，只要不違反集團規定，直接僱傭二十年！

在廣播訊號範圍內，不少中小避難所，都打聽起了這所謂巨大茶壺的來歷，有人猛然想起平日所吃餅乾包裝上的標誌時，熱情頓時高漲！

誰不清楚這玩意，還有他們家的果汁，最近有多熱銷？

這樣一家不差錢的工廠招工，對渴望穩定工作卻沒門路的普通居民來說，無疑誘惑巨大。

黑旗鎖上門爬回地表，一路小跑著來到了巨大茶壺，比上班花的通勤時間都短。

抵達時，他也有些嚇一跳。

這裡已有幾天內從附近避難所來的七八十人了。

大夥都很安靜，有分發下去的果汁，站在雪地裡也沒什麼怨言，76號本土的拾荒者見到他們時，也忍不住議論紛紛。

黑旗衝希爾四人微微點頭，共同走進房間，準備開始面試。

希爾負責管理，老麥負責守備，謝爾頓負責後勤，拜佔則要組建一支探索隊，在孛術魯族來臨前從廢土各處尋找助力。

冬天結束後也能轉化為專門的探索隊。

而這四個部門都缺人。

黑旗身邊的核心團隊已經組建成形，但想守住工廠，就要捨得用利益，將更多人綁上自己的戰船了。