〇三七 刺激水 (第1/3頁)

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【——巨大茶壺工廠招聘——】

【崗位：守衛（20名）】

職責：保衛工廠，與發狂的變異動物戰鬥，每天工作五小時。

待遇：每月四百瓶蓋，每天半斤肉食。

【崗位：押運（10名）】

職責：運輸工廠貨物前往周邊避難所，每月工作兩百小時。

待遇：每月五百瓶蓋，可以和馱貨的雙頭牛貼貼。

【崗位：拾荒者（10名）】……

廢土危險始終存在，想克服這點招到員工，最實在的就是加錢而非畫餅。

經驗豐富的傭兵心中都有條線，任何需要在廢土進行的工作，薪資至少在每小時兩瓶蓋以上，才能平衡抗輻消輻藥片的支出。

這些工作算夠可以的了。

職責明確，薪酬中上，長期穩定……蛤？危險？

我也想知道。

廢土哪裡能找到不危險的工作。

求求你告訴我。

面試者們個個都很上心，竭力表現著自己，展示肌肉、技藝、喜好等。在黑旗的制止下，才沒在面試現場整出胸口碎大石之類的鬧劇來。

四名面試官，按各自心的需求不斷髮問，時而蹙眉或點頭。

黑旗坐在中間，偶爾問些行事風格相關的事，更多時候還是在低頭修改初版的員工手冊。

在他沉浸於塗塗改改時，面試很快結束了。

希爾四人都得到了勉強稱得上滿意的下屬。

拜佔冷靜地分析，覺得這些人偏弱很難對付孛術魯族，希爾卻不同意，認為他們需要忠誠的員工而非什麼容易失控的大殺器：“何況，還有管理者大人呢。”

這下拜佔也贊同了。

黑旗精神遊離，沒聽到這半拍馬屁的話，而是長吐一口氣，將塗改好的手冊遞給幾人輪流翻閱。

“說說你們的意見，可以的話就影印發給我們的新員工……有的不識字，最近幾天上班時集中講一下好了。”

謝爾頓接過，手冊上大多是些基本的規則，如不能擅離職守，不能欺辱同事，離開工廠記得關燈等。

但……黑旗對員工下班後的生活，竟也有做要求？雖然並不嚴苛。

大意是，做個好人。

這讓謝爾頓有些意外。

在生存重壓下，廢土客大多得過且過，偷竊搶劫被逐出避難所的，以往可不在少數。

還是辛德建立信用體系，又聯絡其他管理者，那些傢伙才沒法隨意換巢，才顯得最近幾年的治安好了些。

這種看似沒必要的，對生活作風的要求，讓謝爾頓想起了幾個組織，核子可樂教，異種裁決所——都是能影響到整片紅河郡的超級勢力。

“你是怕員工做壞事，影響工廠形象？”他試探道。

見黑旗點頭，謝爾頓越發覺得其有野心，才會用這種東西約束員工。

但隨即又有點納悶。

核子可樂教想找到失傳的完美可樂配方，裁決所則發誓清理廢土所有異種，巨大茶壺——也會有類似的信仰嗎？

目前沒人知道。

大家只看到，這些有點麻煩的條條框框，很快被新員工們給接受了——在員工福利到位的幫助下。

背後則是巨大的花銷。

次日，希爾帶著新來的拾荒者們辨認過所需採集的原料後，就認真地找到黑旗，告知了一件嚴峻的事：“光是工資，我們下個月就要支出近兩萬枚瓶蓋。”

因為黑旗剛買了避難所，工廠賬面上只剩一千瓶蓋出頭。

廢土信任危機嚴重，他們必須在半個月後，就一次性發齊當月的工資。

根據希爾的資料，銷量穩定的飽飽餅