第六十九章 組建電子科技集團 (第1/3頁)
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李世豪沒有在地價的事上再多說，而是轉到了另一個更重要的話題：
“兵哥，我們英豪現在的業務越來越多了，之前我們只有遊戲業務的時候，你讓我來做這個執行董事，還沒什麼問題。
但現在業務越來越多，收攏的人才也越來越多。這次又從燈塔國引進了這麼多技術和生產線，這眼看著就會再設立四家子公司，我這個執行董事，可有點壓不住了啊。”
這個問題陳兵之前也發現了，現在既然連李世豪自己都提出來了，也該做一些調整了。
“教授，去年公司剛剛運轉的時候，您還在AMPEX公司裡有任職，所以沒有擔任英豪公司的職位。
現在既然您已經徹底離開了AMPEX公司，就正式回來任職吧？”
“我回來英豪任職沒什麼問題，但現在我們英豪公司的業務線，越來越寬，我們原本的管理架構是不是太簡單了一些。
另外，你之前只是掛了一個技術總監的名頭，原來公司業務簡單，問題還不大，現在業務這麼多，需要你管的事情也越來越多，你的頭銜也該調整一下了吧。”
陳兵點點頭，“確實需要做調整了，我們乾脆把所有的電子有關的業務，都整合在一起，設立一個英豪電子科技集團。
教授，您德高望重，有足夠的社會影響力，這個董事長，就由您來擔任吧。
阿豪原本掛的是執行董事，這次調整為副董事長，至於我，股東的身份最好現在還是不曝光的好，我就來擔任這個電子科技集團的總經理，這樣管理起這麼多的業務，也名正言順。”
這個電子科技集團，一旦成立起來，很快就會成為一個年銷售十幾億美金的大型集團。
陳兵今年大學就畢業了，雖然一個大學生剛畢業，就成為一家大型集團的掌門人，會略顯誇張，但也能讓人勉強接受。
陳兵的大股東身份雖然一直沒曝光，但外界也都知道陳兵是英豪公司的三個創始人之一，過去也一直頂著技術總監的名頭，參與著英豪公司的所有事務。
這次陳兵正式出任總經理，就可以直接掌管全面的經營許可權，作出的很多決定，也不需要再假借李世豪之口，算是把內部的權力關係，徹底理順了。
說完架構調整，陳兵有說起了管理問題“我們英豪，從創立到現在，也不過才一年半的時間，去年的業務還主要是遊戲相關，今年才開始推出計算機的相關產品。
這次教授從燈塔國一次買了這麼多技術和產業回來，接下來業務還會有一次大範圍的擴充，管理架構的變化，確實要跟上業務的拓展。
以前我們網羅人才，還是以技術人才為主，現在業務多了，要加大引進經營人才的力度，夯實我們的管理基礎。
以前有什麼事情，我們三個人簡單商量下就能做決定，但後面的事情越來越多，只有我們三個就肯定不夠了，需要開始考慮組建一個董事會了。
香江懂電子產業的管理人才不多，內地的人才對經營企業也缺乏經驗。這種管理人才，還需要在海外進行挖掘。
教授，這方面你要辛苦一下了。
今年我們的16位計算機推出之後，就不會讓人覺得我們只是一家遊戲公司了，也到了可以放手引入頂級人才的機會了。
我們華人其實在燈塔國的不少，也有很多優秀的電子人才，可以大力的引進。
另外，我們未來的工廠會越來越多，說起工廠的精細化管理，霓虹還是很有些特長的，我們也要去挖掘一些人過來，幫我們把這些工廠管理好。”
聽到陳兵這麼說，趙平點了點頭，“阿兵，你放心，之前我在燈塔國的兩個多月，也和那面的很多老朋友交流過。
我們華人在燈塔國是有透明
