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是說話不經過大腦，通常就是想到啥說啥，畫餅畫的自己都信了，員工都覺得老闆像傻子一樣。很多時候，老闆給不了好的待遇，就喜歡畫餅充飢，對於員工來說也是坑，不賺錢的基礎上，背了高薪的坑。
政老師每次培訓的時候都會包裝公司福利待遇有多好，員工月入20萬，搞的行方的員工都想離職和他幹了。只是大家不知道的是，這個高薪建立在一個月幹2000萬業績的基礎上。培訓課間，行方員工問我們，只是呵呵，大家都知道什麼情況，默默地不說話。畫餅容易，真正可以吃到這個餅還是很難，對於員工來說，任務都是遙不可及的。曾經有一次達到任務了，在職業生涯裡面，老闆直接降了提成，本來可以拿5%的提成直接降到了1%、職場裡面的坑很多，背鍋的事情也很多，當把老闆說的都當真了，你會發現傻的都是自己。有一句話解釋的很好，解釋權歸公司所有，基本上企業玩這個招數，玩的爐火純青，大家都會玩。
在行事曆裡面，小到訂餐，訂酒店，都需要注意，之前助教忘了訂餐就被政老師罰款500元，在政老師的公司裡面，罰款的事情每天都有，有員工就被罰款罰的倒欠公司錢。政老師還讓財務去追款，員工直接離職了。我和彭林，金月反覆的推敲行事曆，注意每一個細節，如果出紕漏了，政老師罰款我們，相當於白乾了。我和彭林由於是新人，政老師還沒有那麼苛刻，當然我和彭林不會覺得我們倆特殊，政老師就不會找茬罰款我們。需要和中華銀行孫老師協商的事情，我和彭林也是第一時間聯絡了孫老師，相互交換意見。對於政老師來說，要求的比較苛刻，在很多細節上面會去挑事情，通常一句話要反覆的回，彭林由於回錯了一句話，政老師要罰款200元，彭林直接回了一句不幹了，政老師考慮是第一次出現這種事情，就免了責任，沒有催著財務讓彭林繳納罰款。彭林經常跟我說，這種罰款的公司肯定呆不久，沒賺到錢反而天天在交罰款，大家都陷入到焦慮裡面。
中華銀行的孫老師這邊回覆的內容，也是第一時間和政老師溝通，讓她知道行方的想法。在政老師的公司裡面上班，給我和彭林的感覺就是，精確到10分鐘做了什麼事情，時時刻刻盯著怕我們摸魚。在職場裡面不是說盯著員工就不會摸魚，小微企業裡面經常就是給員工反覆的安排任務，目地是為了擠壓員工的時間，甚至下班後還佈置了很多工。實際上按照法律條款來看，下班後居家辦公也屬於加班，需要支付加班費的。對於小微企業來說，老闆是懂法，一直在藐視法律，賭員工不會去維權。很多時候想把員工搞走，扣一口黑鍋給員工，無所不用其極把員工搞走，職場的黑暗也是套路很深，當我們真正經歷過，才能保護好自己，儘量不讓自己去背黑鍋。我們實時傳達也是為了溝通順暢，如果出了事情，甩鍋給我們沒那麼快。
