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”
林凱峰再一次提醒道:“要不要拋棄幹部編制,進入我們北方機械公司。”
“沒什麼可猶豫的,我去。”
袁教授舉起手說道:“搞了半輩子的半導體研究,如果專案全部下馬,即使留在工作崗位,也不過是混飯吃。”
“與其如此,不如去北方機械公司,轟轟烈烈地幹一場,只要資金到位,即使不給我開工資,讓幾個兒子養著我,我也要加入機械公司的半導體研究專案。”
“還有我,不用商量的,我們家就我一個人,我能給自己做主。”
在袁教授的帶動下,越來越多的人將手舉起來。
留在原單位工作,每月只能拿到八十到一百塊的工資。
去了北方機械公司。
別的不說,單說工資足足漲了五倍。
即使沒有幹部編制,又能如何?
有充足的工資養活一家幾口,又有喜歡的專案可以做,大夥還有什麼不知足?
部長吳安康親口告訴大家,北方機械工業賬目有兩億龍國幣。
資金足夠支撐大量的半導體專案。
眾人就是將所有專案搬到北方機械公司,林凱峰手裡的資金也能讓專案繼續進行下去。
不一會。
現場半數以上的專家和技術骨幹,當場同意砸掉鐵飯碗,去北方機械公司上班。
另一部分專家,則需要回去和家人商量。
陳海峰看向吳安康,說道:“部長,你看?”
“這是大家的集體決議,即使我是部長,也要服從民意。”
“他們既然想去你們公司,林凱峰同志,拜託你替四機部,好好照顧這些專家。”
“他們既是科研戰線上的功臣,更是為國家的科技發展,立下了汗馬功勞。”
吳安康動情地拍了拍林凱峰的肩膀。
有人明目張膽跑到工業部挖牆腳,換成任何一個部長,都不會讓林凱峰繼續留下。
不是當場下逐客令,也一定會安排人把他趕出去。
此一時彼一時。
吳安康比誰都知道,現在的科研經費是個什麼窘迫局面。
部裡準備採購的新裝置,新技術,清單列了一大堆。
加上來自多個方面的壓力,吳安康已經扛不住了。
即使不是現在。
也會在今年年底,宣佈一系列半導體研究下馬的通知。
對於科研工作者來說,最怕的不是缺衣少穿,更不是旁人對他們的不理解,而是無專案可做。
就好比許多打了一輩子仗的老同志。
突然讓他們離開戰場,離開部隊。
帶來的不僅有精神衝擊,甚至還會造成身體傷害。
林凱峰是北方機械公司總經理,他的話相當於代表了整個公司的決定。
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