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“什麼事情？”
袁教授好奇道。
“資金。”
林凱峰大聲道：“從這一刻開始，資金問題與你們再沒有關係。”
“大家只需要將精力投入到研究工作中即可，研究裝置，需要的材料，我會幫你們解決。”
“至於研發經費，大家要多少，公司給多少。”
林凱峰對於半導體研究的支援，給予眾人的優厚條件，深深打動在場絕大多數科研人員。
以袁教授為首的大批專家眼眶泛紅。
一些情感豐富的專家，甚至當場流下了眼淚。
資金一直是困擾科研部門的最大問題。
到了林凱峰口中，大家再也不用擔心資金短缺。
“袁教授，我有一個構想，以我們北方機械公司為基礎，成立一家科學技術研究院。”
“我邀請您擔任研究院院長，不知您意下如何？”
“研究院的人員調動，全部由您來負責，資金方面，我來負責解決。”
眾人被眼前一個又一個的好訊息衝昏了頭。
袁教授情難自禁地說道：“你的意思是說，我可以任意選拔，認為合適的科研人員加入研究院？”
“沒錯。”
林凱峰想都不想地說道：“凡是您認可的科研人員，北方機械公司都會舉雙手歡迎。”
“工資，獎金，福利待遇方面，絕對讓大家滿意。”
“不管大家之前從事的工作，每月拿到多少工資，反正到了我們這裡，每人基本月工資五百塊。”
“一切衣食住行，都由公司承擔！”
吳安康瞠目結舌地說道：“林凱峰同志，你真打算給大家每月五百塊的工資？”
林凱峰笑道：“君子一言，駟馬難追，說五百塊就是五百塊，而這，僅僅只是工資。”
“獎金和其他方面的福利，也絕對會讓大家滿意。不過嘛……”
說到這裡，林凱峰突然頓了一下。
頃刻間，無數目光看向林凱峰。
“各位專家，要不要去北方機械公司上班，這件事情，希望大家能夠回去先問問家人。”
“北方機械公司早已脫離國有企業行列，成為一家股份制的集體企業，換句話說，到了北方機械公司，你們將失去身上的幹部編制。”
有一說一，林凱峰希望所有有能力的科學家，全部加入北方機械公司。
但是話說回來，不是誰都有勇氣，將手裡的鐵飯碗丟在地上摔個粉碎。
縱然半導體專案會全部下馬，卻影響不了大家的幹部編制和行政等級。
北方機械公司完成改制那一天開始，上面就給林凱峰制定了明確的人事政策。
集體企業自負盈虧，上到總經理，下到普通職工，全部沒有編制。
手裡即將擁有二億資金，想做什麼事情都可以。
別說給大家開五百塊月工資，就是五千塊錢，五萬塊，陳海峰眼睛也不會眨。
之所以沒有提到這個檔位，主要擔心被人穿小鞋，說怪話。
不患寡而患不均，這句話不僅僅是一句古話，更是所有問題的導火索。
憑什麼別人拿幾十，一百塊的工資。
這些人就能拿幾千塊的工資？
凡事慢慢來，先給大家開五百塊工資。
等大家的工作取得成績，變成經濟效益，再將眾人工資進一步地提升上去。
那個時候，不會再有人說怪話，唱反調。
“同志們，領導們，專家們，這是關係著你們個人和家庭的大事，我不希望大家在激動的狀態下貿然答應，最好回家和你們的妻子，子女好好商量一下。
