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即指以下:
一級薪酬:無責任底薪,適用於門衛崗位,購買的是其工作時間。
二級薪酬:無責任底薪+績效+利潤分紅,適用於行政崗位,購買的是其工作質量。
三級薪酬:無責任底薪+績效+個人提成,適用於銷售崗位,購買的其個人能力。
四級薪酬:無責任底薪+績效+個人提成+團隊提成,適用於初級管理崗位如團隊經理,購買的是其管理能力。
五級薪酬:無責任底薪+績效+個人提成+團隊提成+部門分紅,適用於中級管理崗位如部門總監,購買的是其管理能力和協調能力。
六級薪酬:無責任底薪+績效個人提成+超產獎+虛擬股分紅,適用於高階管理崗位如副總經理,購買的是其管理能力和專業能力。
七級薪酬:無責任底薪+績效+個人提成+超產獎+虛擬股分紅+股東分紅,適合於總經理崗位,購買的是其管理能力和忠誠度。
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