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自的年度加薪提案填寫在這張表格裡。
濃喬治一看，這表格的格式和SH中國用的表格不太一樣，拉拉說：“要求的內容其實比我們還簡單，就是格式不太一樣。這樣，等我們的資料定下來後，你按他這表格要求的專案，把資料倒過來就是了。”
六月初，根據何查理的意見，C&B對各部門的資料做了最後的調整。有些表現較好的員工，部門總監給的加薪幅度特別大，何查理覺得過頭了，又給壓下來了一些，這樣就多餘出來了一點預算。
按照原告和拉拉的約定，何查理應該自己把想調整的地方都完成，他原本也確實打算自己動手，把多出來的預算加給銷售部的大區經理和小區經理們，可後來再一想，還是讓兩位銷售總監去分配吧。週五這天，他要求拉拉把子這些預算發給銷售部，何查理說的時候笑眯眯的，拉拉只得交代兩位銷售總監把新的那點錢馬上分好，再發回來給她。
榮之妙馬上聽說了，問濃喬治：“不是說不能再動了嗎，怎麼我聽說銷售部又要調整資料？”
沈喬治說是查理讓他們動的。榮之妙呵呵一笑說：“這樣呀。”
週六，銷售部把資料發經拉拉，拉拉馬上稽核，認為沒有問題，就把何查理確認過的各部門資料連同銷售部的資料一一發給了沈喬治。
拉拉打了個電話給沈喬治，告訴他週日得加一下班，把各部門的資料匯總，然後倒入亞太的那張表格裡去，沈喬治也知道下週一一早，這個東西就得發到亞太去，他告訴拉拉，他家裡有點事情，週日白天沒空，週日晚上他會回公司去把資料都倒好的。拉拉想想，資料自己全都稽核過了，剩下的任務就是把幾張表格上的東西匯總到一張表格裡，再倒一下就是了，她就說：“沒問題，明晚你倒好資料就發到我郵箱吧。這一陣子辛苦了，我週一再最後看一眼就把表格發給亞太，週一上午你就休息半天吧。”
週日晚上十點多，拉拉又收了一遍郵件，還沒有收到沈喬治的郵件。王偉勸拉拉說：“別等了，你早點準備休息吧，明天一早去公司看是一樣的。”拉拉方才作罷。
第二天，拉拉一進辦公室就趕緊收郵件，出乎意料，根本沒有沈喬治的郵件！這是怎麼回事兒？拉拉趕緊打電話到沈喬治的座位上，電話沒人接。拉拉想起自己讓他週一上午休息的。難道說，是昨晚他郵件傳送失敗卻沒有發現嗎？拉拉忙讓人去找沈喬治。
正等得著急，榮之妙踱過來了，他笑呵呵地說：“拉拉呀，你要多關心關心你們喬治，別讓他幹得太累了！昨晚我有點急速回公司加班，看到你們沈喬治也在加班。我忙到三點多走的，我原以為辦公室裡沒別人了，結果發現他還在！我說這麼晚了，人早累昏了，腦子哪能清醒？我叫他不要再做了，什麼事情都等明天再說！可他不肯吶，他說你交代了，東西周一一早就要，他一定要連夜趕出來！”
榮之妙站在拉拉的辦公室門口說的這番話，李衛東和幾個專員都聽得真真的。拉拉有點狼狽，怕大家以為她虐待下屬。
李衛東等榮之妙走開後，過來問拉拉：“早上沒看到喬治呀。怎麼回事兒？他昨晚趕活了？是加薪的事兒吧？”
拉拉紅了臉辯白似的解釋道：“資料我週六都稽核過了，因為老闆交代了讓今早發給亞太的，所以我讓喬治週日來倒一下資料。”
李衛東點點頭說：“那論理不該幹通宵呀，資料他倒好了沒有。”
拉拉無奈地說：“我早上看了郵箱，他沒發郵件給我呀。”
李衛東說：“唔，這就有點奇怪了？是出什麼狀況了？”
拉拉有點擔心說：“他不接電話，我現在讓人去他們家找他了，不能出什麼事吧？”
李衛東說：“不至於吧。可能就是加班累了，睡死了，沒聽到
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