嶺上樹提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
的願望，李彬這一份稅後三百多萬新幣李彬讓湯婭直接轉到二中賬戶，算作校友的資助了。隔天黃老師就電話告知李彬，湯婭一起打過來六百萬新幣，委託黃老師設立不具名校友獎學金。按湯婭家的氛圍來看，李彬估計吳道明會把他的那一份也會轉給他高中母校，三個孩子的肯定是獨立分開，至於怎麼使用可能還得兩口子允許，但長美的學費、長港的航模估計是沒問題的，長新的賽車可能會有，多多估計是不可能了。
黃老師打電話的當天，李彬接到何同盛的通知，後天他帶隊一行六人過來考察，這邊自然是沒問題的，李彬還在新加坡的時候就把在這邊的溝通情況彙報給了兩位師兄，兩人表揚了李彬一通，意思就是你這腦瓜子夠用，我們沒想到與國外軍工體合作，你這視野和思路的確與人不同！
李彬這次是全程陪同何同盛的考察，就像當初李彬到新加坡考察學習一樣，這邊也是同樣的流程，彙報各條塊流程，對比國內外同行業間的優缺點，突出展現晟通的優勢，當然技術優勢、價格優勢和質量控制更是重中之重，新工藝、高新裝置還要到現場實際體驗，讓一幫習慣軍工流程N年沒有變化的考察成員大開眼界。李彬又還特意把軍工體和晟通相似環節在管理、裝置、工藝、質量方面做了對比圖放在現場，這一看就清楚了，倒是把幾位考察的驚嚇不少，好像軍工體除了頂著軍工這塊牌子，其它方面好像沒有任何優勢。
對考察組一行，晟通允許他們全程錄影，在關鍵的裝置和工藝方面也沒隱瞞，不僅僅是允許錄影，還按何同盛他們的要求，把這邊的資料也備份發給了他們。這次的考察很細緻，連員工的福利也沒放過，只不過是讓考察小組成員們再次大吃一驚，沒想到公司的股份獎勵這麼大，福利待遇不必他們軍工體差。
白天考察，晚上休息在蕙園，也沒搞亂七八糟的，大家一起喝點黃酒高興，只有何同盛鬱悶了好幾天，不停的嘆息“公司當初不應該把我調回啊！”
考察小組在潤城留了一週七天，只有第四天的下午被李彬拉著到北湖釣了半天魚。考察小組裡有高手，比李彬水平高，要不是李彬最後作弊，還真搞不定他。至於何同盛的釣魚水平，這幾年可能忙於事業，水平沒有半點增長，讓李彬很是嘲弄了一陣，發誓回去之後就開練，讓李彬下次到新加坡時，兩人到馬來外海去比劃比劃！李彬自然是不懼的，誇口道：“到時不釣條兩百斤的金槍魚算我輸！”
“你這牛吹大了，你要是能釣到兩百斤的金槍魚，我給你全生吃下去！”何同盛立馬就回道。
考察小組回去沒多久，魏師兄就帶人到新加坡去了一趟，回來在電話告知李彬，事情談妥了，軍工體自身部分產品這邊負責生產，相當於外貿貼牌，大部分工作都在這邊完成，只有部分敏感控制和火力系統要到本部最後安裝，今年的業務量不是很多，六千多萬新幣，摺合人民幣三個多億，但利潤空間很大，一個億的利潤沒問題；晟通的產品也被貼牌為軍工體產品，按市場價走，這塊最後能做多少不知道，還要看軍工體的中標情況。不管多少，能再開一個市場，哪怕起初不賺錢也是好的。
