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然是有不能公開的原因,但估計也只是一時而已。
凌紅直接認為這件事和自己所在的部門有關,答案很明顯,比起其他部門,他們部門的領導顯得更加嚴肅,像是一副心事重重。凌紅自然也沒有忽略,有時候碰到其他部門是對方所投來的藐視,以及嘲笑。
另外,凌紅還發現到,除了部門領導之外,部門內部一些老設計師及一些有資歷的人都十分忙碌,蘇穎也是其中之一。凌紅之所以會這麼認為,是因為在發現一次會議之後,這些人平時都鎮定自若的深情變得慎重起來,像是為了應付某件事而做準備。
當然,想歸想,凌紅不覺得自己的猜測是對的就是了。
只是讓凌紅沒想到的事她的猜測都是事實,林怡芬在得知出問題的人就在自己的部門,如何能不慎重?稍出差錯他們必定賠上整個部門,所以她才在徵求其他三人的意見之後就第一時間採取了力纜狂瀾的手段,力爭在最短的時間裡做出最好的成績,以便在新制度公開之前堵住那些其他部門高層的嘴。
林怡芬的提議無疑是非常實際又最有效的,只不過真正做起來還是有難度的,在結合多名高階設計師之下,他們必須要在最近即將開盤的樓房拿下資格權。而在這之前他們原本並未打算參加,因為有內部訊息透露,該樓盤已經有內定合作公司,而最主要的還是因為除了他們之外已經有另外一家明誠旗下的分公司參與。
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 ;。。。 ; ; 一轉眼,凌紅上班已經有一個星期了。
正規上班族並沒有凌紅想的那麼複雜,別的不清楚,來明誠之後,凌紅才知道,忙的人非常忙,閒的人卻又十分清閒。
“阿紅,把仁愛的資料給我。”
“馬上來。”沒一會兒,凌紅就從自己的辦公位置抱著資料來到對面桌上。
坐在對面辦公的人是一個三十左右的女人,長長的頭髮盤在腦後,似乎大部分女性職員都會是這種裝備,當然也有些少數披著頭髮或直接綁著馬尾的,不過不多。
女人頭也不抬的直接遞給凌紅一份檔案道:“這個給孫設計師看看。”
“是。”凌紅結果檔案便毫不遲疑轉身去做女人吩咐的事。
辦公室是能共容下二三十人的大小,而女人讓凌紅所找的孫設計師剛好在她們的另一頭。
孫設計師是名中年男性,看年齡不過三十,西裝革履,看起來很有成功人士的味道。其實,明誠是有自己內部的工作服,統一的西裝革履,不分男女,唯一的區別在於男人是長褲、女性則是短裙,男人打著領帶、女人綁著絲巾。
在入職的那一天凌紅就領到了自己的兩套工作服以及辦公用品和屬於自己的電腦,基本上能夠用到的一應俱全。
因為總會時不時有人進來也有人離開,所以凌紅的到來也沒有引起多少騷動。這也是凌紅感到慶幸的地方,畢竟她不希望被人知道她是怎麼進來的,走後門會被當做排擠的物件也是她顧忌的原因之一。
就像趙志剛當初所說的,自凌紅入職以來,除了第一天見過趙志剛之外,竟沒有一次看過他,雖不說兩者的辦公地點不同,就是在同一個公司也很難碰上,對此凌紅是原因看到的。
每個剛進來的新人都會有一名老職員帶著,而有資格的基本上都是在明誠工作三年以上或有豐厚功底的人,由此可見明誠的實力是有依據的,
雖然目前只能被人呼來喝去,凌紅卻是感到高興的,也感到充實,這種充實感是【竹香園】無法給與她的。
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