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力。我當營業員的時候，哪裡會有這麼大的壓力？
硬著頭皮進了安明的辦公室，他示意我將門關上。我關好門後走回來，聳拉著腦袋不敢抬頭。
——
“你低著頭幹嘛？你的鞋很漂亮嗎？”安明問。
“對不起，我搞砸了，我早就說過我不行的嘛，我肯定是要搞砸的。”我低聲說。
“你把什麼事搞砸了？”安明問。
我心想你這不是耍我麼，明明知道我的首透搞砸了。還明知故問？
“我不會說話，讓人取笑了，那些人肯定認為我很幼稚。讓你丟臉了。”我說。
“哦，你說的這事啊，你說話確實挺幼稚的，什麼我是新人，我什麼也不懂，請大家多多教我，你什麼都不懂，那你幹什麼吃的？”
“我知道我說錯了，可是我之前的確是想過很多話要說的，但當時一慌，就全忘了，就胡亂說了。我有什麼辦法。”
安明忽然笑了起來，走過來輕輕拍了拍我的臉，“沒事兒，不就是說了幾句不太合適的話而已，你才上任，還沒開始做事呢，這不算失敗，我也沒覺得你有多丟人，再說了，要丟人那也是丟你自己的人，和我扯不上關係的。”
“你這是幸災樂禍！我都說了我不行的，你偏偏要趕鴨子上架！”我嗔道。
“又來了，又來了！又開始說自己不行了，所以還是那個問題，缺乏自信。你平時和我鬥嘴的時候那話一套一套的，但在關鍵時刻就慌了，那就是因為不自信。當領導最重要的一點就是要自信。自己都對自己沒信心，那你的下屬如何對你有信心？領導是一個團隊的靈魂，是精神力量，你自己都軟了，那你的團隊還有什麼精氣神？”
這些道理我倒也不是不懂，只是說和做那畢竟是兩回事。
“今天那些人嘲笑你了，可這未必不是好事，他們都認為你是菜鳥，很肉很弱，可以讓他們隨意欺凌，但如果你克服了自己內心的軟弱，忽然凌厲起來，他們會對你刮目相看。到時他們會認為你今天弱相是裝出來的，會認為你深不可測。”安明接著說。
我感覺我現在就像一個很不爭氣的孩子，而安明就是那個不斷給我打氣的家長。看著他一副恨鐵不成鋼的樣子，我忽然想到了爸爸。以前爸爸也是不斷地給我加油和？氣，讓我勇敢地去面對挑戰。
長年父愛的缺失，確實讓我已經不那麼堅強了，現在安明又給了我那種溫暖的感覺，安明的一席話，已經讓我慢慢恢復了信心。
“失敗是成功之母。王者的胸懷是靠屈辱撐大的。”我揮了揮拳頭。
安明一拍巴掌，“沒錯，就是這個理！將相王侯寧有種乎？不都是一步步走過來的，我看好你！你準備一下，明天你還得召集他們開業務會議，爭取明天把今天丟的臉給賺回來。”
“對了，明天我開會還在這嗎？這個張志平時也不在公司，他在哪辦公啊？”我問。
“原來的製衣公司被我們收購後，大部份的老團隊還在原來的辦公室。他們的辦公室就在廠房附近，那邊也有會議室。因為他們依然負責著傳統業務，所以和這邊的業務倒也沒有多少關聯性，他們願意留在那邊，我就讓他們留下了，主要還是有一個融合的過程。這個過程不能操之過急，因為穩定是發展的前提，所以之前很多事我們都讓著。”
我點了點頭，“也就是說，以後我也得去那邊辦公？”
安明搖頭，“不，我準備把二部的辦公室搬到這邊來，就在這間辦公室的下面，已經裝修好了，以後廠房那邊只負責生產，其他的業務全部搬到這邊來，所以明天開會，你還是召集他們到這裡來開。過兩天下面的辦公室完全佈置好了，就把二部和相關的工作人員全部搬過來。”
“好吧
