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受。他們這麼做是不對的。過一會兒我們再聊，好嗎?昂起頭，朋友，&rdo;盧伊恩說，&ldo;做好準備。&rdo;然後他又回到了會議室裡。
康利-懷特的那幫人正透過玻璃看著桑德斯。他轉過身，懷著深為不安的心情迅速朝自己的辦公室走去。雖然盧伊恩一向以喜歡言過其實而聞名，但即使這樣，情況‐‐
&ldo;他們這麼做是不對的。&rdo;
這話的意思似乎沒什麼可懷疑的。桑德斯不可能得到提升了。他沿走廊前行，渾身沁出一層虛汗，突然感到一陣眩暈。他靠在牆上稍作休息，用手擦了一下額上的汗水，迅速地眨眨眼睛。他深深地吸了口氣，搖搖頭讓大腦恢復清醒。
得不到提升。天哪。他深吸了一口氣，繼續向前走。
既然不像他所預料的那樣能夠得到提升，顯然就會有某種改組。顯而易見，這與公司合併有關。
技術部門9個月前剛作了一次大改組，所有主管人員都作了調整，弄得西雅圖每個人都心煩意亂到了極點。工作人員對該向誰申請領取雷射列印紙，以及該向誰申請給監視器消磁都搞不清楚了。幾個月來一直處於混亂之中，只是近幾周，技術部門才漸漸安定下來，顯出良好的工作秩序。可現在……又要重新改組?簡直毫無意義。
然而就是在去年的改組中，桑德斯順理成章地擔任起現在的技術部門領導職務。改組使原先的&ldo;尖端產品集團&rdo;分成四個分部‐‐產品設計部、程式編制部、資料電信部以及生產部‐‐所有分部都置於一個部門總經理的領導之下，只是該職務還空著。近幾個月來，湯姆&iddot;桑德斯實際上已非正式地擔當起部門總經理的職責，主要是因為作為生產分部的頭頭，他與所有其他各分部的工作聯絡最多。
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