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現在是七個辦事處，各位自己負責的區域你們也基本知道了，我希望你們七個人儘快去熟悉新接的市場，很多地方人員是不夠的，儘快改變一個人要負責兩個城市的現狀。另外汪恩培除了負責營養線的開發，也要參與到輸液線的管理工作中，號召輸液線經理在你們營養產品沒有覆蓋的地區完成開戶，蕭良要積極協助。”
就這樣，我從獨立負責輸液產品線，變成了大區的三把手，再次排在汪恩培下面。我除了目瞪口呆，實在不知道該說些什麼。
“沒有所得，也沒什麼所失。”我這樣自己安慰著自己，對老曲說的話沒有太大的響應。
“我其實也不太希望管營養輸液線，之所以還留在這裡，是因為汪恩培，他捨棄掉北區大幾千萬的業務，如果這次不分出去，沒準今年他一個區域就可以做到1個億。這種大公無私的大局觀很令我佩服，所以我也是為了汪恩培才選擇留下來的。所以各位也要通力配合汪恩培的工作。”老曲在講述完以後，望向了低頭不語的汪恩培，似乎是在向他表示他要懂得感恩。
我整場似乎就是在聽連篇的廢話一樣，老曲講一句，我心裡嘀咕一句，進而在搜腸刮肚地尋找安慰自己的理由，以此來強壓著自己躍躍欲試的不滿。
見老曲結束了以後，我看向汪恩培，看他是否還有什麼補充的。安靜了一分鐘後，汪恩培並沒有說什麼話。很顯然，所有人都還迷茫在老曲講話的目的中。我等待汪恩培的過程中，也看向了老曲，在沒有得到任何眼神指示的情況下，開始了自己在新產品線的講話。
“非常感謝曲總的信任，讓我來負責江北的輸液產品線，我們定會砥礪前行，完成使命。同時，我也將繼續在曲總的帶領下，為大家做好服務，以後在日常工作中也希望各位監督。當然，也希望汪總在以後的工作中多多指導，我們肯定會繼續按照曲總的指示，積極配合協助營養產品的開發。……”我還沒有講完，曲總打斷了我，說道：“不是配合，營養產品的開發也是你們的本職工作！”
“是，是，是。”我被這種粗魯的打斷搞得有些措手不及，但也已經習以為常。腦子裡的思路有些被打亂，甚至跳頻到了真應該堅持自己的選擇去做慢病的後悔上。
“咱們回去把自己的市場梳理一下，看哪些地方需要加入的，儘快完成招聘。我的講話就這麼多。”我悻悻地結束了自己的發言。
因為省會城市得天獨厚的優勢以及輸液產品龐大的體量，正如我所想的那樣，省會三個辦事處原本做輸液產品的人員沒有受到太大的影響，外周各地市都有不同程度的缺人情況，尤其是南區，整個南區四個城市程真只給我留下來2個選擇做輸液的代表。
這種情況非常普遍，以往一個人可以幹三個產品線的活，現在硬生生地剝離出來三個產品線，必然導致大規模的空崗，最關鍵的是自此以後，沒有任何一個代表可以吃飽飯，畢竟以前有三盤菜隨意吃點就能很舒服，現在只剩一盤菜了，其他兩盤菜已經和自己無關了，怎麼能夠吃飽呢？或許這就是公司分線的出發點吧——所有人都東一筷子，西一筷子地吃飽，導致每盤菜都不夠大，不如細化後，將盤子再次做大。
公司的政策不容置喙，何況自去年事業部細化後已經讓公司看到了獲益，全年增長達到最高增幅。所以不單是第三事業部在細化，而是每個事業部都在這條細化的道路上各顯其能，花招百出。第一事業部已經在內部按照病種分了6條產品線，第二事業部也根據自己的特點，拆分出來3個產品線，甚至還有一個產品線因為完全脫離了藥品的屬性在上個月完成了獨立，那條產品線的負責人也一躍成為全國總監。這麼多有利的現實面前，我相信我們第三事業部的大佬們應該是恨自己跑得太慢了。
幹部升一級，主管升經理，經理升省
