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款富翁們在慨嘆：“良田千頃，日食不過三餐；豪宅萬間，夜臥不過一席”，細想起來這話不無道理。如此看來，現在社會的企業生產，無不是在為社會創造著財富。
不知從什麼時候開始，我們社會上流行一個“打工”的說法，把一些堂堂正正、用辛勤勞動創造財富的工人稱之為“打工仔”？我的看法，要說“打工”，老闆和員工都在為社會打工；要說“主人”，老闆和員工都是社會的主人！國家的主人！企業的主人！
老闆和員工為了一個共同的革命目標走到一起：發展生產、增長財富，滿足人民日益增長的物質文化需要，促進人的全面發展。毛主席的話沒有過時，而是在“與時俱進”。
再看第二層意思：“我們的幹部要關心每一個戰士”。
革命時期也好，建設時期也好，幹部與群眾的關係、老闆與員工的關係，首要的是前者拿出自己的真誠來。
早在1934年，毛主席便鄭重地教導我們的幹部：“要得到群眾的擁護麼？要群眾拿出他們的全力放到戰線上去嗎？那麼，就得和群眾在一起，就得去發動群眾的積極性，就得關心群眾的痛癢，就得真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的生產和生活的問題，鹽的問題，米的問題，房子的問題，衣的問題，生小孩子的問題，解決群眾的一切問題。我們是這樣做了嗎，廣大群眾就必定擁護我們，把革命當作他們的生命，把革命當作他們無上光榮的旗幟。”
這段話我們在今天讀起來仍然是那麼的親切，我們在今天做起來也定然會十分有效。
人心都是肉長的，老闆能真誠地關愛員工，員工自會真誠地關愛企業，企業便會在“愛”的沃土中茁壯成長，結出豐碩的經濟效益之果。
2006年年初，新華通訊社、人民日報、新浪網等眾多的媒體，沸沸揚揚地報道了一條振奮人心的新聞：《溫州老闆包機送員工回家》，這位“溫州老闆”乃是我的一位年輕朋友——浙江卡帝奧尼鞋業有限公司老總王忠強。
年關將至，他們公司1100多名員工中的68名湖北籍員工為買不到回家的車票而寢食難安，老闆急員工之所急，想盡了辦法，最後決定：包一架飛機送這些員工回家過年！
當1月22日晚上這68名員工從溫州永強機場登上東航MU5255航班，談笑之間便在武漢天河機場降落的時候，這些人會對自己的企業懷有怎樣的感情？當這些員工的家人、親友在春節團聚得知自己的親人是“從天而降”的時候，他們對這位寬厚的老闆會有什麼看法？當素不相識的人在口口相傳這則新聞的時候，人們對“卡帝奧尼”這個品牌會留下什麼印象？
《人民日報》2月14日頭版“今日談”的評論作了完美的回答：“這是明智而有遠見之舉。企業給予民工更多的關愛，民工就會以更出色的工作回報企業。一旦形成了良性迴圈，企業的發展就會更快，企業的效益就會更好。而我們的社會，則變得更加和諧。”
互愛雙贏（3）
有的朋友問我：這位聰明的溫州老闆是不是在“作秀”？這是因為他們不瞭解王忠強其人。此人一臉憨厚，不善言辭，他多次向我作自我介紹，都是那句話：“我是農民的兒子，我理解農民工的想法，我知道農民工的辛苦。”
卡帝奧尼的企業精神是“忠誠，奉獻，創新，自強”，王忠強一再要我為他寫幅字，盛情難卻，我提筆寫下了這八個字，而開頭的一個“忠”字和結尾的一個“強”字卻寫得奇大，標明這幅書法贈給“字中人”，那就是——忠強。是的，有“忠”必然會“強”！
再講一個我熟知的故事。
張家口有個龍興貿易集團有限公司。這個公司的董事長馬懷清同志，頭頂有許多耀眼的光環，什麼省市縣各級人大代表、勞動模
