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地記錄一樣，一箇中型的講話稿一揮而就。第二天交給宋書記以後，宋書記一個字也沒有改動，在人大例會上，全盤唸了下來。參加會議的聽宋書記講話時，非常認真，全神貫注。項明春感覺出，這篇文稿，好像譯製片中，配音演員對了宋書記的口型一樣，順暢感人，心裡知道這一炮確實打響了。
會後的第二天晚上，司馬皋主動來找項明春坐，扯了一陣子閒篇之後，說起了人代會上宋書記的講話，有點羨慕和嫉妒，酸酸地說：“明春，真有你的，宋書記說你寫的講話稿，很有時代特徵，很有水平啊！”項明春聽了，嘴裡謙虛著：“胡寫，胡寫。”心裡泛起一陣陣高興。他知道，司馬皋之所以來表白這一番話，說###裡是服氣的。打那以後，司馬皋確實沒有再想辦法捉弄過項明春，二人的交往也比較密切起來。
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“苦肉計”（1）
關於“三大怪”一類的風涼閒話，在機關院內剛剛傳開，已經風生水起。史主任和丁主任並不是矇在鼓裡，毫無察覺，事實上，在宋書記對史主任、丁主任和項明春那次談話之前，已經很快有人反饋到了縣委辦公室主任們的耳朵裡。史長運主任聽到後十分惱火，清醒地意識到這一定是內部出了問題。史主任恨恨地想，縣委辦公室是縣委領導的參謀部，工作###質決定了每個同志都必須具有較高的政治、業務素質。從反映出來的情況看，無風不起浪，沒有辦公室的個別同志向外邊胡說八道，是不可能出現這些傳言的。堡壘最容易從內部攻破，外邊流傳的閒話肯定是從辦公室內部傳出去的。這個地方如果經常跑風漏氣，不僅給縣委辦帶來惡劣的影響，也會給縣委的形象抹黑，影響全縣工作大局。再說，那個“漂亮姑娘解腰帶”一說，明顯是衝著自己來的，此風不可長，看來不動殺法不行。
於是，在宋書記談話以後，史主任緊急召開了一個主任辦公會，專題研究如何整頓一下辦公室的工作作風問題。
丁主任非常激動，一上來就十分氣憤地說：“從近一段情況看來，咱們辦公室不整整實在###。個別人員素質太低，上班時無所事事，還講怪話，發牢騷，兇酒罵大街（注：丁主任歷來把‘酗酒’說成‘兇酒’），鬧不團結，散佈奇談怪論。依我看，不僅要開展思想方面的整頓，還要開展紀律方面、組織方面的整頓。兵不斬不齊，再不能讓各種怪現象蔓延下去了！”
侯主任、顧主任也都同聲附和丁主任的意見。大家閉口不提機關“三大怪”的說法，免得史主任尷尬，倒是史主任自己說了出來，並且加以憤怒痛斥，其他幾個主任反而覺得自己是以小人之心度君子之腹了。
然後，又議論瞭如何開展整頓的具體辦法。
史主任最後總結說：“近一段辦公室內部出現的渙散現象，我有一定的責任。同志們都是追求進步的，我們當領導的，不能不管，不能不抓，不管、不抓就是我們失職失責。我一直對大家要求得不夠嚴格，這種寬泛，對於機關工作，是十分有害的。一害同志，二害單位，發展下去，是很危險的。所以，在座的諸位，對待我們手底下的同志們，不能失之於寬，失之於軟，失之於懶，失之於散。這次思想整頓由丁主任負責，群星和全倉配合，認真地組織學習，開展討論。同時，我要把咱們開展的這項活動，分頭給庫書記和宋書記彙報一下。志強和小項來了幾個月了，工作不錯，宋書記和幾個領導很滿意，說明我們選人是很準的。我已經向宋書記多次反映，力爭儘快地把志強和小項的職務問題解決了，怪話也就自消了。縣裡近期要組織下鄉扶貧，就讓餘樂萌帶上閒下來的一個炊事員下去鍛鍊一下。透過教育，我想辦公室的風氣是很快能夠扭轉過來的。”
一道命令下來，辦公室全體工作人員開了一次嚴肅的動員會，一場“講學習，
