第37頁 (第3/5頁)
夏聽音提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
騰消費者，整個市場都混亂了，買的東西價格低，消費者心裡也擔心質量不過關，可是價格高，她們又怕花冤枉錢，我實話和你說吧，後面我當然有辦法讓你扭轉局勢，可你得先能下得去手。&rdo;
她走到茶几下面，拿出幾張紙來，遞支筆給戴邵東，&ldo;你得思考為什麼別人要反對你，查明白誰後面都有誰的關係，而不是什麼都不想，只想著自己再顯出手段來，那些人自然就會信服你。不信你的人只會時時刻刻等你下一次露出馬腳。&rdo;
戴邵東愣愣地看著顧惜，這些東西，以前從沒人和他說過。或者說，他只想做一個高尚的人，不願去過多的揣測別人。
接過筆，他說，&ldo;我真的以為做出成績，他們自然就服氣了。&rdo;
顧惜笑了笑說，&ldo;任何企業都得有自己的秩序，做事之前先得管人，讓他們明白服從更重要。&rdo;
戴邵東拿著筆，在紙上寫著人名，開始篩選，反對自己的人，究竟是因為利益相關，還是背後被人唆擺，畢竟上次顧惜已經提醒過一次，還有港城的家裡人盯著這邊。
他看向顧惜說，&ldo;我覺得在國內做點事情真不容易。&rdo;
顧惜說，&ldo;企業的規律就是這樣，全世界都通行，上層管理下層，大家首先得服從，職位就是這種架構的最好說明，低層的要學習服從上層。你有自己天生的優勢，所以你需要的是像更廣闊的同行證明你的成功，而不是和你公司的低層去證明你的智商。&rdo;
醍醐灌頂……
戴邵東被逗笑了，想揶揄顧惜失戀開化的太過分，又怕惹來別的好聽話，忍著和顧惜拼口才的，在紙上開始梳理自己最不耐處理的人事關係。
第二天，
ac內部發生了震盪，質疑戴邵東的高層太多，所以戴邵東乾脆重新組織了營銷團隊，從上到下都是願意服從他的人。
這一下，整個公司都震驚了，因為這樣新舊打擂臺太明顯，如果戴邵東失敗，那這個新團隊的命運就一目瞭然。相反，如果戴邵東成功，那麼另一邊，也會面臨被架空的命運。
尚百也在第一時間收到了訊息。
程進現在已經完全加入團隊，雖然他人沒有露面，但絕對不是之前的玩樂狀態，顧念得了房子，卻沒有按照他的設想帶著姐姐去住，他也有點受打擊。
而且戴邵東也沒有一個月就滾蛋。
程思也加入了，尚百準備推出一個新系列，然後用這個新系列的盈利，鋪貼其它的系列，繼續用價格戰。
常潤是價格戰的高手，花樣很多，他對程思程進認真分析了市場，&ldo;這次ac必須應戰，不應戰，他們必然損失市場份額。但是如果應戰，利潤就會下降，他們現在本來就是用青少年的這條線在補充損失的其他市場利潤。&rdo;
程思說，&ldo;是不是可以成立個基金，然後透過贊助尚百，所有參加高考的學生都可以免費來配鏡。&rdo;
常潤被這豪氣的提議驚了一下，心裡只感嘆，有本事的都在資本市場撲騰，這話真是一點沒錯，人家隨口就是成立個基金，他說，&ldo;也不是不可以，但這樣等於就是用錢砸，如果您要用這個辦法，不如後面直接收購了ac。&rdo;
程思一想，也覺得有點太欺負人。他說，&ldo;現在是小打小鬧，大家比賽行業手段的時候，還是用你的辦法吧。&rdo;
常潤點頭，&ldo;其實一般都是兩家差不多的公司才能打，ac對上尚百，這次實在從根子上就吃虧，如果是要ac退出市場，我們會有其他策略，但現在您要的不是那個結果，所以有些手段還是不
![我為祖國奔赴萬裡[快穿]](https://www.80zw.tw/static/wucuo/nocover.jpg)