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好在說。
慢慢的東方紅就熟悉了車間，他帶的五六樓全部做的汽車產品，都是供給rb電裝公司，rb電裝公司再把產品進行加工，然後供應給rb豐田公司。後來，東方紅才知道rb電裝公司也是世界五百強企業。
東方紅管轄的一共有八條生產線，每個班八個生產組長，四百多員工，兩個班合起來就有八百多員工，這一切讓東方紅感覺到責任重大。
等東方紅熟悉了之後才知道自己負責的區域品質要求最高，因此出廠檢查異常最多。這還不算，各項考核指標也定得很高，管理人員的每個月的獎金都沒有別的車間多，因此車間管理人員的怨言也比較多。
這也難怪，大家出來打工第一目的就是為了賺錢啊，錢少了換誰都不高興。
東方紅就有些頭痛了。
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