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才對。到了六樓，東方紅就有些奇怪，因為他居然聽不到一點聲音，難道今天休息，可今天是星期三啊。
平南電子廠車間的門都是用塑膠作成很多長條片擋著的，因為車間裡都開著中央空調。門是不允許在上班時間關上的，因為不符合安全規定。
東方紅就推開門簾走了進去，卻發現車間裡人滿滿的，原來車間裡的卷線工序和c樓不一樣，c樓的產品都是用卷線機器進行繞線的，a樓的產品很小，而且是環形的，目前國內都還沒有這樣的卷線機器，完全是手工操作的，因此東方紅就聽不到熟悉的卷線機器的聲音了。
辦公室裡的一個管理人員看見東方紅進來，就問東方紅有什麼事情。東方紅說自己是來報到的，找楊主管，說著就把調令給他看。
那人一看，趕緊說：「原來是老大啊，我是a線的生產組長，叫王騰飛，今後還請班長多多關照啊。」
東方紅趕緊說互相關照，王騰飛就主動把東方紅帶到了四樓楊主管那裡。楊主管是個四十來歲的女人，很嚴肅的樣子。
東方紅就趕緊說：「我是新來的見習班長，特地來向楊主管報到。」
楊主管就說：「歡迎歡迎，我這正缺人手呢，以後就看你的了。」
東方紅就說以後還請楊主管多多關照。楊主管就說你還用得上我關照嗎？
東方紅覺得有些莫名其妙，可也沒有多想。就笑著說：「還請楊主管給我做工作指示。」
楊主管就對統計說：「阿鵑，去叫陳班長過來。」
很快，阿鵑就帶了一個禿頂的青年男子過來了。
楊主管就說：「我給你們介紹一下，這個是班長陳小虎，這個是新來的見習班長東方紅，以後a6的車間甲班的管理就拜託你們了。」
陳小虎就笑眯眯地握著東方紅的手說：「歡迎你，以後就是同事了。」
東方紅就說：「還請陳班長多多指點。」
楊主管就說：「我做一下分工吧，東方紅新來，就負責五樓和六樓，小虎你就負責三，四，七樓。」
東方紅就急了：「楊主管，我對車間的產品還不熟悉，還是先讓陳班長先帶著，等我熟悉後再接手吧。」
楊主管就笑著說：「平南電子廠的見習班長和正式的班長只是名稱不同罷了，都是要帶班的，我看了你的考核，成績是優秀，我相信你沒有問題的。有什麼解決不了的問題就找我吧，我盡力給你解決吧。」說完楊主管就走了。
東方紅覺得有些納悶，這是怎麼回事情啊，好象自己不大受歡迎啊，覺得有些不對勁，可又說不出哪裡不對勁。
陳小虎就說：「東方班長，我們先辦一下工作交接吧。其實也沒有什麼交接的，就是一些資料和檔案什麼的。」
東方紅就說：「麻煩你先帶我到車間熟悉一下管理人員，好嗎？」
於是陳小虎就帶著東方紅到車間轉了一圈，把各個生產組長都介紹給東方紅認識了，然後就走了。
東方紅沒有辦法，只好到車間裡先去熟悉情況。
後來東方紅才知道自己不受歡迎的原因，因為在平南電子廠調一個管理人員過來，一般要先經過生產主管的面試，生產主管認可了，才能調過來。可這次章廠根本就沒有和楊主管打招呼，就直接把東方紅就空降過來了，也難怪楊主管是這個態度。
東方紅才進廠一個月，哪裡知道這些規矩啊。可東方紅也沒有辦法，工作還要做的，問題是那個管理改革是一定要推行的，那是章廠的指示。
東方紅知道在車間進行改革是必須經過楊主管的同意才能推行的，不然麻煩就大了。
東方紅是個放得下的人，就決定先去熟悉現場，熟悉之後再和手下的生產組長溝通，把這個班帶
