第18章 轉提爭主題實踐活動 (第2/2頁)
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”主題實踐活動一出，肯定會引得全鎮工作人員的罵。
可是，作為黨員幹部，沒有工作積極性，沒有良好的作風紀律，怎能踐行為人民服務的宗旨呢。
李東沐坐在電腦旁奮筆疾書，這項主題實踐活動在2007年是新穎的做法，可是在前世，這些做法都已經成為常態化的工作了。
關於作風紀律的，有什麼大提升，大整改等等。而千分制考核，也是一項基層鄉鎮工作的有力抓手。
李東沐化繁就簡，保留重點核心內容，刪除形式主義和官僚主義的內容，讓這項工作更好推動和執行。
傍晚，黨政辦一片忙碌，新來的幾個同志在李東沐的領導下，有條不紊的工作著。
有人忙著梳理明天黨政聯席會議的議題和材料，有人忙著國節後第一天所需的物品，有人忙著溝通協調事情。
在“轉提爭”主題實踐活動啟動之際，隆騰鎮黨政辦率先呈現出務實重乾的精神面貌。這股團結帶來的力量是空前的。
晚上10點鐘，黨政辦依舊燈火通明。不過，各自手中的工作基本上都接近尾聲。
“大家再認真核對一次3個檔案，這可能是決定我們隆騰鎮未來的重要檔案，所以，一定要認真謹慎，尤其是不能有錯別字。”
李東沐作為材料狗出身，對文字質量要求很高，尤其是不能出現錯別字，這可是犯了公文寫作的大忌。
半小時後，材料核對完畢，沒有錯誤。
經過長達近10個小時的努力，終於完成了。
“兄弟們，辛苦大家，飯店已經定好，一會兒喝盡興。”
李東沐深知辦公室工作不易，所以在任黨政辦主任時，便向秦川和付國豪作了彙報，加班吃飯可以解決。這也算是對兄弟們辛苦的一點小小慰藉吧。
酒過三巡，辦公室的幾個弟兄們開始向李東沐敬酒。
“李主任，看過那份檔案後，我覺得隆騰鎮發展有了路徑，或許距離騰飛興隆不遠了。”
“李主任，跟著您真有幹勁兒，所有工作安排井井有條，而且沒有推諉扯皮，辦公室環境也挺融洽。”
面對大家的恭維，李東沐笑了笑。
“我們是一個整體，是一個大家庭，只有和諧穩定，攻堅克難，我們的凝聚力才會越強。”
“希望幾年後，大家都能走上新的不同的工作崗位，作出自己的成績，貢獻自己的力量。”
“來，乾杯！”
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