第18章 轉提爭主題實踐活動 (第1/2頁)
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了卻內心一個心結，李東沐再也不怕深夜的噩夢來襲，再也不怕放不下的揪心事。
任軍做事確實很地道，他沒有詢問李東沐任何事情，同時為了避免宋濤等人報復，在他們離開火鍋店的時候，已經讓樓下那群人上過發條了。
只要敢報復，就要毀滅他。
在任軍心裡，他的兄弟，不能被人欺負。
……
國慶節最後一天，李東沐接到了秦川的電話，計劃上班第一天召開鎮全體人員會議。
來到鎮政府後，秦川將自己的想法說給了李東沐。
“東沐，你也知道，我們是落後鄉鎮，想要創先爭優難度很大，可是，如果不發展不提升，我們就是隆騰鎮的罪人，而且，個人也將被貽誤。”
李東沐點點頭，他明白秦川的心思。
“秦書記，我近期一直在思考，我覺得隆騰鎮落後的原因有以下幾點。”
“一是沒有交通區位優勢，與臨縣交界，地處偏僻，交通不便，到現在也沒有像樣的國省幹道。”
“二是基礎薄弱，歷史欠賬多，尤其是工業基礎差，經濟發展乏力。”
“三是作風紀律差，沒有責任意識，同時也沒有相應的追責問責機制，工作的主動性低。”
秦川靜靜的聆聽著李東沐的分析，同時心裡也在思忖著這些問題。
“客觀，真實。”
對於這些問題，秦川也並非沒有考慮過，可是當下全縣的工作狀態都是這樣，想要改變確實很難。
秦川看著李東沐，越發覺得自己撿到了寶貝。
“你覺得有沒有好的對策？”
李東沐頓了一下，然後說道：“轉作風，提效能，爭先進。”
“我覺得可以在全鎮範圍內開展一次“轉提爭”主題實踐活動，從領導班子開始，以上率下，在最短的時間內，轉變全鎮幹部的精神面貌，從而促進工作效能的提升。”
秦川第一次聽到這種提法，感覺很新穎，而且有新意，或許會對隆騰鎮的工作有大的幫助。
“開展這項活動，以什麼為抓手呢？”秦川又問道。
“重點工作推進機制和千分制考核。”
秦川越聽越有興趣，於是又急忙問道這兩項機制是什麼。
“每週召開重點工作推進會，鄉鎮分管副職對主抓的重點工作進行大會交辦，並對上週工作開展情況進行點評，次月月初，召開月度點評交辦會議，對整個月的工作進行點評交辦，同時給每個部門和村委賦一千分，月度根據工作情況進行加減。”
“工作先進的，作典型發言，工作落後的作表態發言。”
秦川聽的津津有味，同時還不時的提出自己的疑惑。
“那怎麼評判工作開展的好與壞呢，畢竟只是在鄉鎮範圍內，沒有參照物啊。”
李東沐笑了笑：“讓分管部門每月和縣直主管部門溝通詢問工作情況。”
“這項工作，可能會涉及開銷的問題，但是工作排名這項工作的彎彎繞繞，您肯定比我清楚。”
“以周保月，以月保季，以季保年。”
“而且，這項主題活動，和黨建主題很契合，如果做的好，有很大機率在全縣大會上作發言，如果成效得到縣委主要領導的認可，甚至會被推薦到上級。”
秦川聽懂李東沐的思路和理念了，此時的他有些興奮。
“東沐，你說的這些真是太好了，儘管形成文字材料，然後上會研究。”
“好，今天連夜趕工，明天早上將初稿拿給您，可以先以徵求意見稿的形式上會研究。”
說完，李東沐便急忙回辦公室趕稿子了。
他知道，明天這個“轉提爭
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