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下午3點，明宇科技李明浩的辦公室內。
除了李明浩等三個創始股東坐在中間的沙發之外，還有人事部的王佳和財務部的負責人劉芳菲也在。
他們都是半小時前被李明海電話叫過來的。
“浩哥，你叫我們過來是有什麼事麼？”劉偉依然是那副急性子，坐下來沒多久就第一個開口打破了屋裡的平靜。
“你這傢伙，急什麼，先喝杯茶！”李明浩沒好氣的瞪了他一眼。
隨後李明浩喝了一口王佳遞過來的茶，輕輕茗了一口後開口說道：“是這樣的，這次叫你們幾個來呢，主要有兩件事。第一件就是商議對前程網路科技的收購問題。”
“下週一，也就是2月14日開始，我們差不多會啟動對前程網路科技那邊的收購流程，接下來這段時間可能要辛苦大家了，這次收購，除了對對方硬體資產的接收，也有對對方在職人員的接收。”
“對人員接收這方面，我的想法是這樣的，有意願來我們公司的，可以重走招聘流程，薪資方面根據個人能力重新評估確認，實在不符合崗位要求的直接開掉。”
“至於薪資和能力評估這些事情就要交給在座的各位負責人了，大家對這件事有什麼不同的看法可以直接在這提出來，大家一起討論下。”說完，李明浩朝其他幾個人看了看。
看大家都沒講話，他轉頭看向陸哲，“阿哲，你是技術部負責人，你對此有什麼看法？”
“嗯哼~”陸哲清了清嗓子，然後道：“其實收購這件事對我來說，對方的技術人員倒不算是最麻煩的，麻煩點的是對方遺留的那些老客戶，老系統。以我的瞭解，前程網路科技經營業務有兩塊，一塊是網站定製開發，一塊是軟體系統定製開發，使用的語言也是asp.net……”
“其中優質客戶我們可以用我們自己的技術棧重構開發，或者引導客戶重新開發，其他客戶則有選擇性的捨棄，我們公司沒有必要保留太多的技術棧……”
陸哲闡述著自己的觀點，以他看來，一個公司把主要精力放在幾個主營方向就行了，特別是對於才剛邁入正軌的明宇科技來說，啥都想要有時候反而會更加拖累公司的發展。
“這是不是有些不合適啊，畢竟這些大大小小的客戶的維護費加起來一年也有個幾十萬！”李明浩聽到他的話，微微皺眉道，“並且發展一個客戶也並不容易！”
“是啊，老陸，搞定一個客戶挺麻煩的，這樣搞是不是有些不太合適。”劉偉這時候也插話道，他是搞市場的，能體會到發展一個客戶的不易！
“可是浩哥，老劉，你們要想一下這個問題，要繼續維護這些系統，我們要為此投入多少精力，這也是一件很耗成本的事情，我們集中力量在我們核心業務方向，可能賺得比這幾十萬更多，並且我剛也說了，我們可以引導客戶選擇我們重構他們的系統，開發價格可以相對優惠點……”
說實話，陸哲主要是不想撿一堆爛攤子回來，開了這個頭，下次如果再收購公司，又是類似的結果，最後只會搞得技術部越來越亂。
雖然他現在主要的心思不在明宇這邊，但是技術部怎麼說也是他一手組建起來的，肯定還是希望它好的。
“行，那這個問題我們後續再合計合計。”李明浩說完又看了看其他人，“其他人還有什麼問題麼？”
“沒有！”
“沒有！”
“沒有！”
掃了一圈，看大家都沒意見，李明浩繼續說道：“嗯，既然沒問題的話，這件事先這樣，下面我們再說下另一件事，那就是關於公司的組織架構調整的事。”
“我們之前因為沒有多少人，所以組織架構比較簡單，現在公司在職人員越來越多，再按照原來的組
