第50章 兌現承諾 (第2/4頁)
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幾個統一的問題，利潤分成的問題。”
“好的，我會後就和這些賓館的經理聯絡，最後我將走訪結果向你彙報。如果他們同意，我們就可以緊鑼密鼓地開展工作了。”謝容表示。
“還有一個問題就是飯菜的標準問題，如果光是管理上按照我們的標準，菜品如果不按照我們的標準，那麼入住的客人可能也不會滿意，因為這些賓館在這個期間，是掛著我們的牌子在運作，那麼就應該全方位地按照我們的標準來執行，如果他們不按照這個標準去執行，那麼聯營就失去了本來的意義。”劉妮娜說。
“如果是這樣，廚師也應該由我們培訓，教他們的廚師如何提高烹飪技藝，我們現有10個大廚，培訓他們的廚師，完全有這個能力。”劉麗娜補充說。
王松年聽了他們的意見，非常高興，便說，“今天大家談得意見非常好，是雙贏的理念，但關鍵是要抓落實，關鍵是做紮實。那麼從現在開始，大家都要緊張地動起來，不能是腰來腿不來，鼓齊鑼不齊，那樣肯定是紙上談兵，沒有結果的。”
會議之後，王敏麗去了劉妮娜的辦公室。
“劉總，你把這十個賓館的資料和經理的聯絡電話給我吧？”謝榮說。
“好的，你稍等。”劉妮娜說。
她說完，開啟電腦，把這十家賓館的資料和聯絡電話調了出來，給謝榮列印了一份。
“謝謝你了。”謝榮客氣地說了一句。
“沒有關係。”劉妮娜說。
幾個副總經理，根據自己的分工，積極開展 工作。
謝榮給這十家賓館經理打電話，“你好，我是金龍飯店的副經理謝榮，旅遊節期間，我們想和你們聯營服務客戶，我最近幾天分別你們哪裡，你看可以嗎？”
“可以，可以。這是好事情。”北雪飯店經理苗萬利說。
謝榮坐著飯店公務車，挨家去了這十個賓館。
苗萬利高興地說，“你們的這個設想非常好，因為我們二級賓館設施都比較落實後，現在你們幫助聯絡裝置供應商，那價格肯定優惠，我們當然願意更裝置。這是文體的一個方面，更重要的是，賓館人員素質有待提高，現在透過你們幫扶帶，我們的賓店肯定會上一個臺階。”
雪峰賓館的經理尤四喜說，“如果能按照你們金龍飯店的模式管理，那我們就可以實現雙贏的，就可以讓我們的二星級賓館向四星級賓館靠攏，那麼我們就有發展的更大空間。”
謝榮一連跑了一個星期，終於和這十家經理達成了協議。
王松年對謝榮說，“聯合十家賓館統一經營，這是一件大事。你跟工商、旅遊、食品、防疫部門領導聯絡下，把我們這方案送審，然後請他們領導參加我們聯席會議，請他們講一講話。”
“好的。我馬上就去這些部門，徵求他們意見。“謝榮說。
謝榮又走了這些部門，說明了來意。工商局長奚剛強說，“可以。你們這個想法符合市場規律，整合資源，給商家提供方便，有利於營造市場環境。“
奚剛強在旅遊節賓館聯營開展優質服務方案上籤了字。
謝榮又去旅遊局，局長戴常青說，“我同意你們方案。“說完，他也簽了字。
謝榮又去了其它執法部門，一路綠燈，在方案上都簽了字。
謝榮把相關部門會籤方案的經過，告訴了王松年。
“好的。“王松年說。
這一天，謝榮把會議時間、地點和參加會議的議程送到這些部門領導。
會議如期召開，這些口子的副局長或是主辦科員參加了協調會。
王松年作了講話，在開展聯營服務活動的意義時說，“我們要抓住旅遊節的這個契機，把飯店服務水平提上
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