海與夏提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
“叮咚，任務完成，成功完成神經根鞘管穿刺，病人疼痛緩解，無副反應出現，獎勵一萬六千分。” 積分從一萬五千分漲到三萬一千分，手裡又有一點積蓄了。 看完病人，楊平回到科室的路上，系統宣佈了任務完成。 現在任務越來越難了，不像以前，完成一例街頭搶救，都會送禮包。 實驗室的燈還亮著，宋子墨一個人在練習關節鏡。 楊平進去，找椅子坐下，宋子墨回頭：“怎麼，不回去休息?張林和小五也練了一個小時，都回去了。” “關節鏡剪，不但要進行分離訓練，還要訓練節奏，就像拋球，一個球，兩個球，三個球，迴圈丟擲接住，掌握好其中的節奏！”楊平看他一直在轉葡萄，轉著轉著葡萄就溜走了。 宋子墨停下來，認真地聆聽。 “先把葡萄轉熟練，然後再邊轉變剪，把動作分解，一個一個練習，熟練後，再串起來練習。”楊平指點宋子墨。 宋子墨若有所悟，立刻改變練習方法，將動作分解，分開練習。 “不知道韓主任會不會讓我們在金刀獎中做主刀？”宋子墨擔心地問。 畢竟兩人上面還有副主任醫師田園，主任醫師譚博雲，田主任三十幾歲，譚博雲也不足四十五歲，都符合金刀獎的年齡要求。 “金刀獎主治醫師也可以主刀，韓主任應該會給我們機會。”楊平分析道。 宋子墨對金刀獎很熟悉：“主治醫師一般以助手身份參加，以主刀身份角逐獎項的，每屆都很少，鳳毛麟角。要以主刀身份參賽，做三級四級手術，必須要兩個同專業的主任醫師簽字，院內一個，院外一個。蘇南晨已經晉升了副主任醫師，溫仁濤也已經是副主任醫師。” 楊平伸了個懶腰：“你是想打敗他們？” “你不想？”宋子墨反問，又停下手裡的關節鏡訓練。 楊平懶懶地搖搖頭：“不想，沒意思，不過韓主任說了，拿個獎也不是壞事。” 宋子墨看著楊平漫不經心地說出這句話，好像這個獎很好拿一樣。 “那個滑膜軟骨瘤病的，手術排好了？”楊平想起明天的手術。 宋子墨又開始訓練：“排好了，現在我們排手術很方便，這邊一排，打個電話到樓上手術室，小蘇就安排好了，周燦也過來了，明天上班，有兩個人方便很多，一個器械，一個巡迴。” “好好練，你做全品類沒問題吧？”楊平問道。 宋子墨點點頭：“你應該也沒問題吧？” 楊平打了個響指：“證明你天賦的時候到了。” “從來沒有主治可以拿到獎項的？但是我想試試。”宋子墨的野心從未泯滅。 “那就從我們開始，讓它破例！”楊平起身，打了個哈欠，走了。 留下宋子墨一個人在實驗室發呆，對，就讓它從這一屆開始破例，宋子墨握緊拳頭。 睡前進入系統空間，已經成了每天的必修課，比洗臉刷牙還要準時，這個時候是最適合進行集訓的。 上次進行了膝關節鏡的訓練，這次楊平想練習肩關節鏡的，用一萬二千分到系統商城購買了六百例肩關節鏡手術，包括肩袖修補，肩峰成形，Bankart損傷、SLAP損傷、盂唇損傷等手術。 積分還剩下一萬九千多分，每次有點積分，購買完訓練包就吃緊。 檢視階段任務，完成度又增加了好幾個百分點，進度條也推進了一小段，難道今天的穿刺會給這個任務增加點數？ 應該是這樣，今天的穿刺，得到蘇教授的認同，自然為團隊增加了聲譽分數。 楊平明白了，自己現在每一項工作，只要做好了。不僅讓自己獲得積分，增加經驗，還會直接或間接給階段任務增加點數。 這就是個人目標與團隊目標一致的道理，個人的成長和平臺的發展相結合。 每個人不是孤立的，沒有任何人可以單槍匹馬成功的。 第二天，膝關節打軟腿的阿姨，可以出院了，查房時連東西都打好包了。 她很高興，從寸步難行到健步如飛，只用了四十八小時。 “我要幫你們好好宣傳宣傳，我那個朋友就拜託多多關照。”阿姨還惦記著她介紹來的朋友。 “楊醫生，你已經有女朋友了，不然我幫你介紹女朋友，很好的姑娘
