第67章 陷入更大的危機 (第1/4頁)

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南平市委決定召開一個35歲以下，副科級以下的青年公務員座談會，會議的主題是“談工作以來的心得體會，為南平發展獻言建策。”

已經當了好幾天混子的鐘振飛突然接到這個通知，然後陷入了沉思。

或許這是一次機會。

公務員要搞個副科並不是一件難事，無非就是滿四年後就提拔副科，還是五年七年後搞的問題。

在鄉鎮，公務員上副鄉長這個平臺，基本上都沒問題，像鍾振飛這種情況，等到2011年換屆搞個鄉鎮黨委委員基本上是順理成章的事情。

但是要當上副書記，必須費一番功夫，副書記要上鄉長，那就是費老大難的功夫了。

鍾振飛趁著政策的紅利，工作一年就當上了副鄉長，要讓他再等五年才能上個黨委委員，他是不甘心的。

如果能趁這個機會進入南平市委書記的視野，說不定就能一飛沖天。

現在市委書記秦浩最看重的工作是什麼？

毫無疑問是傢俱產業轉型升級！

鍾振飛認真研讀過《關於促進南平傢俱產業發展的若干意見》，發現裡面存在很大的問題和瑕疵。

《若干意見》總結起來，就是對傢俱產業進行試水，裡面的政策是溫和的。

南平市傢俱企業基本上是用鐵皮棚、竹木棚搭建的違法小作坊，基本都是家庭作業的不正規企業，賬目普遍存在混亂，難以理清的情況。

所以稅收一直都不合理，採用的是以用電量為標準收稅。

南平市總的有將近十萬家傢俱企業，但傢俱廠一年的稅收總和不到三千萬元，甚至不如南平市去年引進的一家企業的稅收。

號稱千億產業叢集的南平傢俱，此刻已經是問題重重，改革是破冰唯一出路。

問題總的來說，集中在兩點：一是因為大部分傢俱企業屬於小散亂汙違法用地企業，管理難度很大，整個市場處於無序的狀態，導致整體質量參差不齊，發生的各類矛盾糾紛、環保問題，讓南平傢俱無法提檔升級；第二是稅收極度混亂，南平市管理成本無限放大，各類隱患逐步爆出，整個市場處於隨時可能暴雷的境地。一旦暴雷，參照華夏其他城市主導產業坍塌的典型案例，南平市也必將被拖入萬劫不復的深淵。

儘管如此，南平市前幾任市委書記卻一直沒有下決心真正實行改革，主要原因是怕出現不穩定的因素。

傢俱產業對於南平市傢俱企業主來說，是富民產業。

對於南平人民來說，是就業的保證，同時也是侵害他們生存環境的存在。

有人就說過，聞到了刺鼻的油漆味，就知道到了南平。

傢俱產業對於南平幹部來說，就是無窮無盡的矛盾、麻煩。

對於南平市委市政府來說，那就是一個政治效應遠超經濟效益的產業，甚至是負資產的產業。

正是因為這些原因，傢俱企業主不想整改升級，南平市人民既要就業也要好的環境矛盾心態，如果貿然實施改革，稍有不慎，很可能就會引發大麻煩！

這次市委書記秦浩對傢俱產業進行改革，在他看來，只是對稅收進行第一步溫和的改革，應該不會有大問題。

傢俱企業主只是把長期可以偷稅漏稅的稅收，這次進行統一梳理，規範，從此正常繳稅納稅，天經地義，合情合理又合法。

政府財源有了新增長極，企業管理能夠進一步規範，能有什麼大問題。

土生土長的南平人鍾振飛，這兩年多以來，經常要和傢俱老闆打交道，認真研讀《若干意見》後，知道很可能會出現大問題。

南平傢俱雖然做到了產值千億，但這是看著低檔次、廉價、劣質而來的。

南平傢俱是典型