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汾河畔一棟星級酒店裡，我和汪經理，也就是之前的汪恩培，來陪同客戶參加全國藥學會，但分線的傳聞讓我們對會議陪同服務變得索然無味，我們蜷縮在酒店房間裡，再次談起了以後的路，這是我們本月第幾次談起分線後的迷茫已然記不得了，雖然訊息剛傳出來才十天。
隨著總公司戰略的推進，半年來的分線後各bU部門表現都差強人意，擴招的人員以及大批次的直接提拔導致各個辦事處都出現了經營的困難，公司的很多政策不得不提前實施，裡面便包含了進一步的分線調整整合，力度空前。
“總感覺我們很受傷，這次分線對我們這條線的影響最大，全國都沒有單獨的及縣bU，咱們憋著太大的衝勁，竟然沒地方用了。”佟經理無奈的將話題再次提起。
“是啊，以後會怎樣，就看我們如何選了。”
“蕭哥，你怎麼準備的？”
“還沒想好，不過分析完我們辦事處的市場情況，選擇公司立身之本也是個很好的選擇。”
“倒是有bU 和我打電話了，讓我去他們那裡，我沒給他們回覆。”
我心裡不僅一汗，訊息傳出雖說才十天，表面上毫無波瀾，水底竟已波濤洶動。更令我寒慄的是至今還沒有上層bU和他聯絡過，其實也就意味著分線後，我很有可能會被下崗。
“我們好似一盤菜，端上桌了，讓別人夾筷子撿吧。”我心裡其實比這句話還悲涼，因為我的這盤菜，估計沒人選擇吃。
“太窩囊了，大半年費盡心血把業務搞起來了，最後還是給別人做嫁衣了。又不是我們縣域沒做好。”很顯然，佟經理對現在，哪怕之後的路都是不滿意的。他在追求更符合自己意願的路。
本月公司一紙公文，將現有銷售架構重新在全國層面進行了調整，在原來初步劃線調整的基礎上，由之前按區域統管劃分變為按產品線全國一條線管理，增設事業部。可隨著訊息的延伸，越來越的傳聞都指向了不再單獨設立及縣bU，因為只有江北省劃分的比較細緻，設定有及縣bU。
初聽到這個訊息時，還是彭輝打電話問我是不是這次變革要取消及縣bU ，我回復讓他不要太在意外面的風言風語，什麼都沒定的時候，一切都有可能會變化，並且那種穩定局面的心理佔領了自己全部的內心，不能讓局面出現混亂，更不能讓情緒影響大家目前工作的狀態。安慰的人多了以後，在短暫的安靜環境中，我不由也感覺到了悲涼，這份悲涼主要體現在即便自己確認了一些事情，卻只能自己承受，不敢去對下屬同事說那麼多，更不用說抱怨了，自己有種毫無對策，毫無招架之力，甚至就是隻能坐以待斃的感覺。回望著這半年來辛苦攻克的難關，遭受的白眼，這些東西在公司變革程序中顯得是那麼的微不足道。再就是跟著自己乾的這幫兄弟們，他們都會因為在原來吃三碗飯的基礎上只能選一碗而帶來不同程度的損失，如今就好比自己的領地被鄰居闖了進來，而自己只能任其恣意橫行。而自己要麼被招至於麾下，要麼驅至於天際。
“已經有人和我們業務人員私底下溝通了轉崗的事，開始挖人了。”佟經理將這個資訊講出來的時候，我很吃驚，沒想到在完全不知情的情況下，昔日的共同合作的市區負責人竟然在毫無徵兆的情況下開始做接盤準備。突然感覺自此一場反映自我悲涼與掠地搶人的戰鬥將在一片祥和的觥籌交錯中拉開了帷幕。冷靜了一下之後更有種細思極恐的感覺，目前其他bU1、2、3的負責人肯定已經有了合適的人選，搶人大戰已經開始，而我還沒有接到一通電話，是不是我的管理生涯就此就要結束了。
正在胡思亂想之際，曲總的簡訊通知已經發到了我們手機上：
“咱們江北的五個及縣辦事處撤銷，各位自尋出路吧。”
