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石總來三陽了，提前兩天天由曲主任通知的，說是要來聽聽各位的工作彙報。
石總已經從代理省區的職務上成為了正式的省區經理，獨立自主。日常除了每月的省區例會，我在謹慎小心的列席時才會看到他——因為每次例會都是由曲主任通知我參加，石總對我的管理和指導並不多。透過每次例會能感受到他對事務細節的把控，尤其是對數字的敏感，以及對結果的高標準，近乎嚴苛的要求。他能清楚的記得你上月彙報時的資料和規劃，一旦彙報時有遺漏便會毫不顧忌的指出來，並詢問遺漏的原因，尤其是對自己提拔任命的幾個新晉辦事處主任。而對和他同時期做辦事處主任的人甚至老一代辦事處主任，少了命令語氣，更多的還是商量的口吻。即使這樣，老辦事處主任還是對其有所畏懼的，因為看到笑臉的背後是那種讓人摸不透，說不清的果決。
從之前的省總走後，在會議上提出讓其給與重點考察使用的兩個主管——我和另一位，只剩下我了，雖然我還有所期盼能得到任用，但不敢再去重提此事了，只覺得安心把三陽做好，將體量達標，那樣被他任用才能更順利一些。在未達標之前，提這些無疑是種自取其辱，平添煩惱。這也就是我為什麼一直積極主動的將我估計不到的市場慷慨的交給他們幾個人的原因，畢竟老省總交給我話，我還未曾忘記：一個人的能力是有限的，只有充分調動所有的人的積極性，朝著一個目標共同努力才會快速成功。
曲主任說完石總要來的事情後，對我也進行了交代，讓我務必重視，說不定這就是一次考察，三陽能不能成功獨立就在這一次了。我也清楚瞭解這件事情的重要性，將事情轉達給他們三人以後，便帶上汪恩培去外面尋找合適的會議室和吃飯的地方了。
由於通知的是上午的會議，我們在市區的三人早早的來到會議室等候，再次檢查了一下佈置情況和幻燈除錯，同時打電話催促著嶽小塘趕緊趕來。在滿懷信心和激動的心情中等待著石總的到來。
石總和曲主任提前了20分鐘一起過來的，我引領著他們來到會議室休息，進到會議室後講了句：“還搞這麼正式啊？”
“領導親臨指導，肯定要正式些嘛。”我陪滿了笑臉。
這時嶽小塘一手握豆漿，一手拿著餅徑直而入，與石總目目相覷，緊張的趕忙將雙手垂下。待安排人都坐下後，我將幻燈片調了出來，等待領導的進一步指示。
“首先，請石總給大家做個工作指示。”曲主任說到。
石總擺了擺手說，“還做什麼指示啊，就是來咱們三陽看看。以前小蕭在這時，我在其他地方做辦事處主任，能看到做的非常不容易，做的成績也不錯。現在人員也是兵強馬壯了，過來看下各位的發展狀況。大家不要緊張，都放輕鬆。”說完看了我一眼示意我可以開始了。
“石總，那我就按照順序來吧。”說著點開了汪恩培的幻燈。為什麼先放他的，因為這兩年來他的業績對比是最好看的，尤其是無論新接手什麼市場都能給人以超出預期的結果，我也是想借此樹立起來整體的向上形象。
汪恩培透過描述起初接手市場時的困難，以及自己如何勤奮進取，重點講述了業績的翻番增長以及下步工作思路完成了情況介紹。
果然，石總對汪恩培的彙報給與了極高評價，不僅誇讚小夥子精明能幹，還能突破僵局，解決困難，實現了個人價值！我對此也是極為滿意。
接下來便是老張，老張彙報時沒有了汪恩培那種灑脫自如，重點講述著醫院被託管，商業公司斷貨四個月並且目前還是會出現斷貨，以此來解釋著自己資料出現同比下滑的原因。
石總聽過後，除了表示理解外，扭頭問向我目前這個斷貨問題解決的怎麼樣了。我描述了與商業公司的談判過程以及對
