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種感覺就是打亂仗，沒有任何規律，想的啥是啥，彭林經常說政老師就是善變的。
經歷了這種不正常的工作體驗，在工作過程中，經常會和政老師懟起來，彭林甚至都吵了好幾次架了。政老師還是我行我素，依然按照自己的方式去做，經常就是開會的時候也會去講一些有的沒的事情，我和彭林直接忽略了。週五的上午把我們叫進去了，彭林和我協調新的分行培訓，開始講的還好好的，突然間感覺政老師像瘋了一樣，抓著彭林就開始罵，罵彭林是廢物。彭林也不甘示弱，懟回政老師也不是東西。懟完以後的結果是，雙方都開始撕破臉皮了，政老師直接讓保安把我和彭林請出去，工牌沒收，讓我們找人事辦理離職。彭林懟他，憑啥離職，你說離職就離職，屬於違法辭退，政老師直接懟他，我就是法律，我想幹啥就幹啥，深港市沒有一個有關部門可以管我的，我想咋樣就咋樣。看著政老師囂張的樣子，彭林直接用手機錄了影片，記錄下來政老師威風八面的影片。彭林預備直接發到網上，可以讓更多的人引以為戒，防止再來路大先豐公司上班。政老師基本上這種違法辭退的事情做的爐火純青，平均一段時間就要辭退員工，基本上員工可以幹到1個月的都是鳳毛麟角，對於政老師這種不正常的老闆，我和彭林直接無語了，很多時候是不願意理他的，法律可以去讓他長記性，讓他可以成為普法的。職場就是這樣，經常就是背鍋的存在。
