第138章 千金難買的招工名額 (第2/2頁)
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一件件安排，先後被林凱峰傳達給公司管理層。
會議進行到一半，林凱峰面對笑容道：“同志們。公司能有今天的發展，你們每個人都
是功臣，我能成為北方機械公司的總經理，少不了大家的支援。”
“今天，公司和我本人，將會送一份福利給大家。”
聞聽此言，眾人齊刷刷地盯著林凱峰。
心中猜想林凱峰口中的福利是什麼？
多發獎金，還是國慶的時候，加倍發放過節物資？
林凱峰笑道：“前不久，一機部領導將我叫到部裡談話，對公司的生產和發展情況，給予了相關指導。”
“部長要求咱們公司，每年解決一千五百人的就業問題。”
“對於別的國有企業來說，這個安排絕對是晴天霹靂，但對咱們公司，又未必是什麼壞事。”
“在座各位都有三親六故，這些人的孩子中，又有很多都是下鄉知青，我想絕大多數人還沒有得到工作安排吧？”
話音落下，幾名反應靈敏的公司領導，已經明白了林凱峰的意思。
從車間主任升到了農用車輛分廠廠長的老馬，第一個反應過來，表情激動地說道：“總經理，您的意思是我們可以推薦親屬來公司上班？”
林凱峰點頭道：“不只是你們，原機械廠幹部和工人，每人都能獲得一個推薦名額。”
“無論是直系親屬，還是三親六故，都可以將他們推薦到公司上班。”
“嘩啦啦！！！”
現場掌聲雷動。
不少人恨不得馬上衝回家，召集親戚宣佈這個天大的好訊息。
和前幾年相比，如今的招工名額更加寶貴。
以前要進廠當工人，託關係走後門，還要花上幾百塊錢。
進入到79年，招工名額變得比黃金還要珍貴。
有關係，能拿得出錢，僅僅是先決條件。
沒有多餘的工作崗位，即使天王老子來了也要往後站。
從縣城一直到城市，處處能看到數量眾多的返城待業知青。
為了給子女找一份工作，父母愁白了頭，親屬想盡的辦法。
“如果大家沒有意見，我們進入下一個議題。”
關於名額分配的問題，林凱峰再有打算。
一千五百個招工名額分成三份。
三分之一當成福利，分給機械廠的領導和工人。
另外五百人留給愛民公社。
幫愛民公社解決一部分富裕勞動力，林凱峰早就答應過李朝陽。
最後五百個名額，當成人情交給市裡。
由市裡安排人員進入機械公司當工人。
方方面面，林凱峰全部照顧到了。
不管是誰，都找不出林凱峰的毛病。
透過招工名額，提升公司的向心力，拉近和市裡的關係。
順便解決公社方面的人員問題。
一箭三雕，堪稱完美。
