第五十九章 舉薦（除夕快樂，吃好喝好） (第1/2頁)
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“放心，這件事情，我會親自找戈斯協調，再給戈斯一點時間，他是個聰明人，只是心態還沒有調整過來，若是他再做不明智的決定，我會將他調離現在的位置。”蓋文一眼便看出了扎克為難所在。
“其實，上次只是誤會，戈斯總監並沒有……”扎克急忙解釋，不願意因為自己的原因，讓戈斯受到懲罰，這隻會進一步激化兩者的矛盾。
“你不用解釋，誰對誰錯，我還是分的清楚的。”蓋文冷著臉擺擺手道，“黑井是一個大集體，團結的大集體，只有團結在一起，我們才有足夠強大的力量，無論處在什麼崗位，我們都是在為這個集體的成長壯大而奮鬥，若是誰向反方向用勁，他離被淘汰也就不遠了，我不允許有任何內鬥的苗頭出現，上次的事情，你處理的很好，你只要牢記以大局為重這一點，你所有的決定就都不會出錯。”
“明白。”扎克凜然，這是蓋文的底線原則，一旦觸及了這一點，誰求情也沒用。
“放心，戈斯還沒有到這種程度，只是他的小聰明，很多時候，用的方向不對，需要時不時的敲打，他對黑井部落，還是有感情的。”蓋文見火候有點大，往回收了收，“我們接著先前的話題聊，你認為我們第二個建設重點是什麼？”
這個問題，明顯帶著考教的意思了。
扎克毫不猶豫的回答道：“營防建設，我們的高速發展，將會惹來越來越多窺視目光，相信很多勢力，已經在蠢蠢欲動，我們必須為此做好準備。”
“很對，營防建設確實迫在眉睫。”蓋文嘆了口氣道，“襲擊很可能會比我們預想的早，不可能等到我們做好萬全準備，但是在這之前，能做一點準備，就做一點準備，兩項建設任務，同樣重要，你的隊伍必須再分專業了，從裡面幫我挑選一部分，組成專門的建設隊，營防建設只是我們基建任務的開始。”
“其實，這件事情，我早就考慮過了。”扎克露出了一個狡猾笑容，“在這之前，我想為首領大人引薦一個人。”
“哦？什麼人？”蓋文露出了感興趣的神色。
“人我都帶來了。”扎克早有準備。
“帶進來我看看。”蓋文對這種事情，並不反感，相反十分歡迎。
目前黑井部落還沒有建立合適的人才選拔制度，目前只有三種上升通道，一種是毛遂自薦，另一種是舉薦，最後一種，當然是蓋文自己發現。
第一種，還沒有狗頭人開先河。
最後一種，一開始黑井部落小的時候還可以，隨著不停壯大，就越來越不好用了，他又沒機會與所有狗頭人接觸，沒這個時間，也沒這個精力。
目前只能依靠舉薦。
這種情況，只是臨時的。
費倫有一套屬於自己的人才選拔制度——職業體系。
自凡是優秀人才，必然是開啟了自己職業模板的，若是沒有開啟職業模板的，就算是再優秀，也是隻相比起普通人來說，比起職業者，至少同行業職業者，根本不是一個檔次的。
換句話說，黑井部落目前還是不夠強大，雖然招攬的狗頭人數量不少，但是職業者的數量相對較少，尤其是施法者方面的人才，更是稀少，大部分都集中在戰鬥職業方面。
蒼牙那邊，開啟職業模板的狗頭人戰士，都有一支小隊（十二人）了。
扎克這邊的施法者，才鳳毛麟角的三兩隻，還是最低等級的一二級術士，對於建設方面的幫助十分有限，只能算是重點培養物件，以後的潛力股，可堪一用，至少得半年。
“首領大人，請你進來。”
扎克招呼了一聲，一名狗頭人靈敏的鑽了進來。
這隻狗頭人比普通狗頭人還矮小，只有八十公分左右的樣子，面板也不是黑井狗頭人的
