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的大學生,我還特別把提為小組長,每月多十塊的績效補助。呵呵,你猜她乾的啥事?在企業轉型最關鍵的階段,不向我彙報工作了,人繞過我,直接去找魏來順!

這什麼意思?帶頭站隊,搞這種歪風邪氣!

就這種人品,我還敢繼續用?真是壞透了,把新成立的營銷崗位搞得一團糟,幸虧其他大學生沒像她一樣,您說這種職工我該怎麼處理?”

孫旭衛講得痛心疾首,指著常寧不斷晃動手指,已然將她推到眾矢之的。

釋放出明確訊號,職工們面對這號人物,可得遠離,孤立!

“這種人可不敢重用,違反哪些紀律,一定要嚴肅處理,得讓她長個教訓,免得把科室的風氣帶壞。”

郭志紅順著孫旭衛的意思去說,這兩人現在可穿一條褲子。

“看著人模狗樣,人事一件不幹,心術還不正,真不是個東西!”

孫旭衛繼續指著常寧辱罵,不給她留一絲情面。

“哼哼......嗚嗚嗚......”常寧終於不堪其辱,低頭哭了起來,身子劇烈抽搐。

“看看,她還委屈上了,哪有臉哭,不知道的還以為我說錯了,真有心機。”

孫旭衛真是不留一絲情面,話越說越惡毒。

“扣你三個月工資,全廠通報批評,再去準備檢討,要寫不好,認識不夠深刻,就一直停崗!”

孫旭衛講出處理結果,本來按照廠區的制度,常寧不彙報工資的事,只達到扣一月工資的標準,眼下上升問題性質,直接扣了三個月的工資。

禿子可是人精,也不說開除,或是要停職多久,有個期許,但是要想上班,必須認識足夠深刻,檢討能不能滿意,還不是我說的算。

這小鞋能把常寧的腳擠死!

常寧不知所措,依舊在哭著,她太害怕了,彷彿路都給堵死了,如果這些錯誤記錄在檔案裡,那還有哪些單位願意接收?

一輩子就毀了啊。

“孫廠長,對不起,我知道錯了,當時不懂事,我沒搞清楚狀況,沒反應過來事情的嚴重性,您能不能原諒我這一次,讓我幹什麼都行,我只想彌補犯下的錯......”

常寧九十度彎腰懇請,聲音帶著哭腔,她一點尊嚴都不要了。

“走走走,快走,還不知道又操什麼壞心,你的問題肯定要上會當典型處理,該記錄檔案的堅決記錄檔案!”

孫旭衛煩躁擺手,知道這些大學生最害怕什麼,這話一出,果真讓常寧嚇得癱坐在地上。

真是腿下軟了,一點力氣使不上,甚至有了尿意,常寧只好無助地看向李民洋。

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