第22章 命運的分流 (第3/4頁)

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是保護勞務工利益的，但對企業來說，除了經濟負擔加重，似乎沒有更多的好處。那你，是怎麼看待這個問題的呢？\"

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皓月在四樓面試時，蘇向南正在五樓的會議室開會。

關外，那個服裝集散中心的專案，現在進入到緊鑼密鼓的綜合規劃階段。能否拿到下來，關係是一方面，另一方面，清楚政府核心思想，符合他們的規劃要求，也很重要。

會議上，蘇向南神態自若，表現的一切如常。

但秘書朱麗葉卻注意到，他的bb機，沒有關，只是設定成震動。這和以往很不一樣。

以往，他進入辦公室時，就會把bb機關掉，把大哥大留在辦公室。專心開會，不受任何打擾。

但今天，他卻把兩樣，都帶在身邊。

而且，bb機一有震動，他就會快速摸出來，掃一眼。

他在等什麼人的重要電話嗎？為何沒有交代自己？

等到4點多的時候，蘇向南的bb機又震動起來。

他快速拿起來，看了一眼，臉上不自覺地，漾起陽光般的笑容。

朱麗葉都看痴了，什麼時候，這樣的笑、這樣的他，能只屬於自己呢？

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4點鐘多的傳呼，是皓月打的。

她和蘇向南，事前約好了“暗號”。如果被順利錄用，皓月會讓傳呼臺，傳送一個英文單詞“YES“，如果不順利，就發一個“No”。

話說皓月的面試，進展的挺順利。

但在快結束時，於董提出一個尖銳的問題。

他問皓月說：“勞動法要求的種種措施，什麼辦社保呀，辭退補償啊，都是保護勞務工利益的，但對企業來說，除了經濟負擔加重，似乎沒有更多的好處。那你，是怎麼看待這個問題的呢？”

這個問題，皓月事前沒想到，但也沒有慌張。

她低頭沉吟了下，然後抬起頭，語氣誠懇地說：“於董，我自己就是一個員工，如果，一家公司能夠這麼用心的，為我的健康、安全，甚至養老考慮，那首先，我肯定會努力工作，保住這份工作。

其次，因為沒有後顧之憂，我就會更專注、更有創造力的工作。最後，我還會和朋友，分享公司這些福利，傳播公司的好口碑。

人性都是相似的。我相信，只要公司真心為員工考慮，員工多多少少，會回報給公司。如果他們回報給公司的，是忠誠、穩定和創造力，那豈不是可以給企業，帶來更多財富嗎？“

於董忍不住頻頻點頭：“嗯，嗯，說的好！”

陳衛東也不甘示弱，也提出一個尖銳的問題：“那當員工利益和公司利益，發生衝突時，你又會怎麼處理呢？“

皓月道：“這個，我沒有很豐富的經驗。但是，任何的矛盾和衝突，對錯都有參照標準，那就是法律。只要公司做到了法律要求的，那衝突的結果，就是可控的。剩下的，就看領導，希望達到什麼樣的結局了。”

蔣愛萍問了最後一個問題：“你來深圳多久了？在我們公司有熟人嗎？”

皓月笑著，回答了問題的後一半：“我剛來深圳一個月，沒有特別熟悉的人呢，包括你們公司。”

反正蘇向南也才認識不久，不能算特別熟……

出了園區，皓月來到“項鍊被搶”的那個報亭，給蘇向南打了傳呼。

訊號不是“YES”，也不是“No”，而是“oK”。

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蘇向南摸出bb機看了一眼，先是愕然，然後臉上漾起一點微笑。這些，都沒有躲過朱麗葉的眼睛。

蘇向南對開會的