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，這要是不給這兩個大恩人“嗑”一個，真有點交代不過去，到了現在都說不好他們幾個人之間誰是一個笑話。
培訓老師看著提起來計程車氣，隨後開始講起愛家的基礎工作流程。
愛家是一個連鎖房產中介，遍佈京都各個大區之間，門店超過一百五十家，仍舊以快速擴張為公司的發展方向。
與其它小中介不同，內部有著自己的房客系統，所有房源，客源，合作，都能透過房客系統來達成。
隨便舉了一個例子，把一套房源的增，刪，改，查等操作演示了一遍，然後才給大家鼓勁道。
“咱們這種連鎖門店為什麼是以後發展的大趨勢，那就是因為咱們這裡把個人精英的能力變成了團隊合力，以多補少，以量變改質變。
房產交易大家應該有所瞭解，一個經紀人的能力再強，那時間是有限的，同等時間下，人多，就意味著獲得的房源多，門店多，就意味著客戶來訪多，品牌強，就意味著信譽度高，當這些集合在一起的時候，不是某一個人能比的了的。
當然，個人能力的強弱對大家來說還是很重要的，只不過有咱們公司這樣強的平臺，會增加你們發揮的餘地，強強聯合，所以在咱們公司有多少能力就發揮多少能力，掙錢上不封頂。”
真別說，除了第一部分這個培訓老師說的有點嚇人之外，後邊說的話，還真挺提氣的。
哪怕是江遠這個不太在乎這個工作的人聽完，都覺著要是在這個公司不幹出來點什麼，那還是個人了？
看到大家的氣氛到了這裡，培訓老師又拿舉了三個樣板例子出來。
單套房產佣金最高，提點十二萬。
單月佣金最高，提點六十七萬。
還有一個入職最快成交記錄，是一個女生，入職當天回程的車上，聽到旁邊的人想買房子，然後與之交流，要電話，透過房客系統找房源，下午看房，晚上成交，一次成型。
三個例子舉出來，屋裡好多人眼神都有點不太對了，憑什麼他們能賣出去這麼多房子，拿到這些錢，自己就不行？
誰還沒個志氣。
看到大家這個狀態，培訓老師暗自點點頭，自己好像講的還不錯？
