第29章 起風雲 (第1/2頁)

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宏威科技的失敗並沒有讓楊子軒團隊鬆懈，反而激發了他們更大的鬥志。這場競爭戰役剛結束，市場卻再起波瀾。

一封匿名信悄然遞到楊子軒的辦公桌上，信中直指公司內部存在財務漏洞，並附上了幾份看似確鑿的“證據”。張玉瑩拿到信後眉頭緊鎖，她一字一句地閱讀後說道：“這封信很有可能是某些人試圖製造分裂，但裡面提到的資料不排除有真偽摻雜。”

王少傑嗤之以鼻，“這種無聊的小伎倆，分明是想擾亂軍心。”

倪紹豪卻理性地提議：“無論是真是假，都值得認真對待。如果真有漏洞，我們必須立刻補上；如果沒有，那就是一次徹底的反擊機會。”

楊子軒點頭同意，“紹豪說得對。玉瑩，這件事就交給你親自處理，我們一定要讓那些居心叵測的人知道，我們內部是銅牆鐵壁。”

張玉瑩連夜召集財務團隊展開自查，她逐一核對了近三年的賬目和資金流動情況。與此同時，楊子軒安排姚建航利用人脈尋找這封信的來源。

幾天後，張玉瑩發現了一筆異常支出，這筆資金被隱匿在市場推廣費用的分類中，卻並沒有相應的推廣記錄。

“這筆錢雖然數額不大，但很可疑。”張玉瑩把發現告訴了楊子軒。

“是人為操作，還是記錄疏漏？”楊子軒問道。

張玉瑩搖頭，“我還不能確定，但這筆資金流向了一家小型第三方公司，我打算親自去查查。”

楊子軒眉頭微蹙，“要小心，既然有人敢匿名揭發，就說明這件事背後可能藏著更大的問題。”

幾天後，張玉瑩透過層層查詢，終於找到了一絲線索。這筆異常支出的實際受益人竟然是宏威科技的一名中層經理，而負責批准這筆款項的正是公司的市場部主管——一位近期表現異常的老員工。

“我明白了，這是對方在我們內部安插的棋子。”張玉瑩將調查結果帶回，公司高層隨即召開了一次緊急會議。

市場部主管被傳喚到會議室，他臉色蒼白，明顯已經意識到事情敗露。

楊子軒冷靜地看著他，“李經理，我只問你一個問題：為什麼？”

對方沉默良久，最終嘆了口氣，“宏威開出的條件太誘人了。他們承諾，只要我能在這裡製造混亂，之後就會讓我直接跳槽到他們公司，職位和薪水都翻倍。”

楊子軒眼中閃過一抹失望，“所以你選擇背叛我們的信任？”

李經理低下頭，無言以對。

“從今天起，你被正式解僱。”楊子軒果斷地說道，“至於法律責任，我們會追究到底。”

這次事件雖然被及時遏制，但也讓楊子軒團隊開始反思公司的內部管理。

倪紹豪提議：“我們需要加強員工的忠誠度培養，同時完善內部監督機制。”

姚建航補充道：“除此之外，我們還需要考慮如何更好地防範外部威脅。這次只是小打小鬧，下一次他們很可能會更狡猾。”

楊子軒採納了他們的建議，決定引入更多透明和公平的制度，並且設立員工激勵計劃，增強團隊凝聚力。

張玉瑩在會議結束後對楊子軒說道：“子軒，其實這件事也提醒我們，公司現在正處在快速擴張期，每一步都需要更加謹慎。”

楊子軒深吸一口氣，“是啊，越往上走，風越大。但我們會撐住，因為我們不是一個人在戰鬥。”

經歷了這一連串的風波，楊子軒回到家中，張玉瑩已經做好了晚飯。

“今天沒什麼特別的，但我煮了你最喜歡的西紅柿牛腩湯。”張玉瑩微笑著說道。

楊子軒坐下，喝了一口湯，臉上露出了一絲滿足的笑容。他拉起張玉瑩的手，輕聲說道：“謝謝你，玉瑩。如果沒有你