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以帶出幾十個新官。
這樣的官場生態顯然是極不健康的。
北宋冗官現象越來越嚴重，很大一部分原因便在於此。
范仲淹提出的“抑僥倖”正是要抑制這種極不合理的“僥倖”。
范仲淹提議兩府並兩省官遇大禮只允許恩蔭一個親生兒子充任京官，而不是像過去那樣七大姑八大姨家的子侄都可以恩蔭；各路轉運使及邊任文臣到任二年後才可以申請恩蔭。
范仲淹提出的“明黜陟、抑僥倖”在很大程度上緩解了北宋冗官愈發嚴重的問題。
可也因此，范仲淹得罪了太多既得利益集團。
結果，由范仲淹主持推行的“慶曆新政”在執行了一年零四個月後就宣告失敗。范仲淹、韓琦、富弼、歐陽修等改革派大臣也紛紛被排擠出了朝廷。
由此可見，沒有一個強有力的帝王支援，再有能力的官員，也無法撼動既得利益集團。
而到了趙佶這一朝，冗官和任人唯親的問題差不多已經達到了巔峰，寒門子弟要想出人頭地，更加艱難。
而且，趙佶還大興太學，搞得一年就有三四千個太學生誕生。
這就使得寒門子弟，在這狼多肉少的惡劣環境下，更加難以出頭了。
所以，李存才一直很有信心，自己搞科舉，肯定能招攬到一些渴望出人頭地的寒門子弟。
事實證明，李存是對的。
雖然目前還很少，但至少已經有膽大的寒門子弟來投李存了。
這就堅定了李存信心。
李存相信，只要自己能擋住幾波宋軍的攻擊，給這些寒門子弟看到自己能成大事的希望，肯定會有更多的寒門子弟，甚至是豪門子弟來投自己的。
到那時，李存就再也不用為沒有人才而操心了。
依照筆試的結果，李存親自一一面試了這九十九個考生。
雖然這些考生大部分都表現得差強人意，但李存還是很乾脆的依照他們各自的才能，或是把他們下放到了自己已經打來的建德、桐廬、新城、富陽、錢塘、仁和、於潛、餘杭、鹽官、昌化、臨安這十一個地區，或是讓他們在中央（即杭州城）任職，亦或是讓他們進入虎賁軍擔任參謀、書寫機宜文字、管勾機宜文字。
再加上李存的那些便宜舅哥、便宜丈人以及李存一眾小妾的一些親族，還有少量的“主動”投李存的一些士族子弟。
杭州地區終於不用再擔心沒有人才治理了。
至於當初過渡用的趙宋舊官舊吏，李存也沒有過河拆橋。
他們中願意投李存的，李存就繼續用他們，而且還會酌情提拔，但通常都會調崗——絕大多數都會調到中央來任用，免得他們搞身在曹營心在漢，等宋軍打來，直接開城投降。
他們中不願意投李存的，念在他們有幫李存穩定局面之功，李存都會赦免其罪，再給其發放少量的遣散費，做到了不好聚但好散。
……
李存將整軍計劃交到了一個大約四十多歲儀表俊美的中年手上，對他說：“叔通，今整軍乃我虎賁軍首要大事，你萬萬不可懈怠。”
這個中年就是李存搞得第一屆科舉的狀元——宇文黃中。
說宇文黃中，很多人可能會覺得陌生。
可提到宇文黃中的另一個名字“宇文虛中”，恐怕很多人應該就不會陌生了吧？
——歷史如果不發生改變，幾年後，趙佶就會給宇文黃中賜下“宇文虛中”這個名字。
宇文黃中的祖先是北周皇室，他是宋徽宗大觀三年進士，歷官州縣。
政和五年，宇文黃中入京為起居舍人、國史院編修官。
政和六年，宇文黃中任同知貢舉、除通直郎中書舍人。
