第6章 合作談判 (第2/2頁)
愛吃照燒鴨腿的斯嘉麗提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
的管理架構、智慧財產權歸屬等。
在討論管理架構時，又出現了分歧。
林一天主張建立一個平等的合作管理委員會，雙方都有平等的決策權。
對方則希望由他們主導管理，林一天的團隊只負責執行。
“這樣的管理架構對我們不公平，我們是合作關係，應該共同決策。”林一天說道。
“但我們在這個領域有更豐富的經驗，由我們主導可以提高效率。”對方反駁道。
雙方僵持不下，談判再次陷入困境。
這時，林一天提出了一個折中的方案：“我們可以建立一個分層的管理架構，在一些重大決策上共同決策，在日常管理上可以由有經驗的一方主導，但要定期向合作管理委員會彙報。”
這個方案最終得到了雙方的認可，談判又向前推進了一步。
隨著時間的推移，談判桌上的檔案越來越多，雙方的討論也越來越深入。林一天和他的團隊成員們始終保持著冷靜和專業，不放過任何一個細節。
終於，在經過了一整天的激烈談判後，雙方在大部分關鍵問題上達成了一致。
“林總，今天的談判很有成效，雖然還有一些小問題需要後續溝通，但我們已經邁出了重要的一步。”對方負責人說道。
林一天微笑著回應：“沒錯，希望我們能儘快完成所有的談判，開啟合作的新篇章。”
走出會議室，林一天感到身心俱疲，但同時也充滿了希望。他知道，這只是一個開始，後面還有很多工作要做，但他相信，只要雙方都有誠意，這次合作一定會成功。
：()都市情感風暴
