第1章 危機後續 (第2/2頁)
愛吃照燒鴨腿的斯嘉麗提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
：“對了，今天遇到一個投資者，但條件有點苛刻。”
蘇婉瑩想了想：“那我們要權衡利弊，不能為了眼前的利益犧牲了企業的長遠發展。”
第二天，林一天再次與投資者進行談判，經過一番激烈的討價還價，最終達成了一個雙方都能接受的協議。
資金的問題暫時解決了，林一天又把精力投入到企業內部的整頓上。他發現，危機期間，一些員工出現了消極怠工的現象，必須嚴肅處理。
“對於那些在危機中表現不佳的員工，我們不能姑息。”林一天在管理層會議上說道。
但也有人提出反對意見：“林總，現在正是用人之際，如果處理不當，可能會引起員工的恐慌。”
林一天堅定地說：“我們要有明確的獎懲制度，只有這樣，才能激勵員工積極工作。”
最終，林一天還是按照自己的想法，對一些員工進行了處理，同時也制定了一系列的激勵措施，提高員工的工作積極性。
而蘇婉瑩這邊，為了挽回失去的客戶，親自帶領團隊加班加點，為客戶提供優質的服務和解決方案。
“大家再堅持一下，只要這個專案做好了，我們就能重新贏得客戶的信任。”蘇婉瑩給團隊成員打氣。
經過連續幾周的努力，客戶對他們的服務終於滿意，決定繼續合作。
在這個過程中，林一天和蘇婉瑩也遇到了一些技術方面的問題。由於危機的影響，企業的一些技術裝置老化，需要更新升級。
“這又是一筆不小的開支。”林一天看著技術部門提交的報告說道。
蘇婉瑩建議道：“我們可以尋找一些價效比高的解決方案，不一定非要購買全新的裝置。”
經過一番調研，他們決定採用租賃和升級改造相結合的方式，解決了技術裝置的問題。
隨著時間的推移，危機的後續影響逐漸減小，企業的運營開始慢慢恢復正常。但林一天和蘇婉瑩知道，他們不能放鬆警惕，必須時刻保持敏銳，才能應對未來可能出現的各種挑戰。
：()都市情感風暴
