第140章 以本傷人 (第3/3頁)
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後勤人員並不承擔一線的生產任務，但工資一點兒都不少領。
國企除了需要負擔職工的工資、醫療費用和退休金之外，還要給職工提供各種福利，比如食堂、幼兒園等等，這些都屬於額外的開銷，也增加了額外的成本。
而沈福屯化工廠這種村辦企業，就沒有臃腫的人事系統，生產任務來的時候，身為廠長的沈正都要去車間裡扛原料。可以說在村辦企業裡，很多人都是身兼數職，每個人都是一線工人。
而且村辦企業也不用負擔職工的醫療費用和退休金，自然也不用搞什麼食堂、幼兒園的福利部門，也就省了一大筆額外的開銷。
沈福屯化工廠裡的職工都是農民，家裡都有土地，農民只要是還能動，就會下地幹活，養老全靠子女，根本沒有什麼退休金的說法。
至於幼兒園和食堂，在農村也是沒有存在的必要，農村孩子都是在田野裡撒歡，哪裡用得到幼兒園；吃飯的話也都是從家裡帶，吃的是自己種的糧食，用不著食堂。
可以說，規模化生產所省下來的那點錢，在龐大的人力支出面前，根本算不上什麼。
李衛東大致的給沈正解釋了一下，為什麼第二化工廠的生產成本會更高，沈正則是一臉不解的問：“這個第二化工廠，現在豈不是在虧本賣貨麼？他們為什麼要這麼做？”
“韓國浩這是在以本傷人啊！”李衛東輕嘆一口氣，接著說道；“第二化工廠的規模大，他們有本錢，能虧得起。咱們本錢少，可是虧不起的！所以咱們肯定不能像第二化工廠那樣的降價。”
“那咱們要是不降價的話，第二化工廠賣的更便宜，客戶不都跑去第二化工廠了？”沈正開口問。
“這就是以本傷人的厲害之處。”李衛東淡然的笑了笑，接著說道：“二叔，你也不用擔心，不還有豐收廠麼！豐收廠已經跟港商簽了合同的，港商的裝置也快要運過來了，到時候豐收廠肯定會從咱們這裡進貨的。”
