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在保證公平公正的前提下，將這些編制分配給最需要的部門和人員，成為了易南平書記需要思考的問題。
他深知，這不僅關係到各個部門的工作效率和發展，更關係到整個單位的穩定和和諧。
易南平書記開始深入瞭解各個部門的實際情況和需求，與各部門負責人進行了多次溝通和協商。
他認真傾聽大家的意見和建議，同時也根據單位的整體發展戰略，提出了一些合理的分配方案。
在這個過程中，易南平書記也遇到了一些困難和阻力。
有些部門為了爭取更多的編制，不惜採取一些不正當的手段；
有些人員則對分配方案提出了質疑和不滿。
但是，易南平書記始終堅持原則，不為所動。
他相信，只要自己的出發點是為了單位的發展和員工的利益，就一定能夠得到大家的理解和支援。
經過一段時間的努力，易南平書記終於制定出了一份較為合理的編制分配方案。
這份方案不僅考慮了各個部門的實際需求，還充分體現了公平公正的原則。
當他將這份方案公佈出來時，得到了大家的一致認可和好評。
易南平書記知道，這只是一個開始。
在今後的工作中，他還需要不斷地關注和調整編制分配方案，以適應單位的發展變化。
同時，他也希望透過這次編制分配，能夠激發大家的工作積極性和創造力，為單位的發展做出更大的貢獻。
在一個陽光明媚的日子裡，易南平精心籌備併成功組織了一次至關重要的開發區內部高層會議。
寬敞明亮的會議室裡，坐滿了來自各個領域的精英們，他們齊聚一堂，共同商討關乎開發區未來發展的重大事宜。
會議伊始，現場氣氛熱烈非凡，眾人紛紛踴躍發言、各抒己見。
其中一些人主張應當依據部門的規模大小來進行資源和任務的分配；
然而，另一些目光長遠者則堅定地認為應該將側重點放在那些具有新興潛力的部門之上，以推動整個開發區緊跟時代潮流，實現創新突破與跨越式發展。
易南平坐在主席位上，神情專注且認真地傾聽著每一個人的觀點和建議。
他的眉頭時而緊緊鎖住，似乎在深思某個棘手問題。
：()年代：隨身農場被曝光了
