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12 月 20 日，冬日的陽光透過雲層，灑下淡淡的溫暖。李軍身著黑色羽絨服，精神抖擻地駕車來到夢想食品公司。新寫字樓高大而氣派，與之前的地址相比，這裡充滿了現代化的氣息和更廣闊的發展空間。
走進大樓，明亮的燈光和嶄新的裝修讓人眼前一亮。李軍心中感慨萬千，公司的發展速度之快，讓他既興奮又充滿了壓力。他知道，在這個競爭激烈的商業世界裡，只有不斷進取，才能立於不敗之地。
此時，陳洪濤正忙碌地穿梭在各個部門之間。自從接手管理夢想食品公司以來，他就像一臺不知疲倦的發動機，全力推動著公司的改革與發展。食品研發部裡，年輕的工程師們正聚精會神地研究著新的配方，試圖推出更具市場競爭力的產品；營銷部的同事們則在熱烈地討論著最新的市場趨勢和營銷策略；廣告部的創意團隊們絞盡腦汁地構思著引人注目的廣告方案；公關部的人員時刻準備著應對各種可能出現的危機。
各個部門都在緊張而有序地運轉著，共同為夢想食品的未來努力拼搏。如今的夢想食品公司，雖然規模還不算大，但功能卻十分完備。市場部積極開拓市場，營銷部全力推廣產品，廣告部打造品牌形象，公關部維護公司聲譽，人事部負責人才招聘和培養，食品監管部嚴格把控質量，採購部確保原材料的穩定供應，財務部精心管理資金，法務部為公司提供法律保障。
在會議室裡，陳洪濤向李軍詳細彙報了公司目前的狀況。公司擁有 10 家自有門店，150 家縣級加盟商，770 家市級加盟商，遍佈全省，共計 930 家門店。然而，市場暫時已經飽和，如果繼續拓展，可能會適得其反。因此，他們決定暫停步伐，重新審視市場，尋找新的突破點。
李軍聽著陳洪濤的彙報，陷入了沉思。他深知，公司的發展已經到了一個關鍵的節點。片刻後，他抬起頭，目光堅定地看著陳洪濤說：“老陳，你的能力毋庸置疑。這樣吧，以後取消你的工資獎勵，改為年終分紅。若拿下隔壁江蘇省市場，我給予你百分之三的股份；拿下全國一半市場，你擁有百分之六的股份；拿下全國市場（特殊地區除外），你將獲得百分之十的股份。我們攜手合作，把夢想食品做大做強，再鑄輝煌。公司資源任你調配，包括盛世物流。你敢接受這個挑戰嗎？”
陳洪濤聽後，激動不已。他站起身來，眼中閃爍著堅定的光芒，回應道：“感謝李總對我的信任。我曾創業失敗，就是因為沒做好品控而釀成大禍。既然您敢信任我，我就敢接受挑戰。
從明天起，我就按照您的方案執行。我建議公司一定要成為原材料供應商，這樣能更好地把控產品質量，避免材料供應商弄虛作假。我的上一家公司就是在這個環節出了問題。”
隨後，兩人簽署了新合同。陳洪濤放棄了工資待遇，獲得了夢想食品百分之一的原始股。這一決定，讓雙方皆大歡喜。夢想食品迎來了新股東，李軍也多了一位共擔風險的戰略合作伙伴。眾人齊心協力，為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。
從那一天起，陳洪濤帶領著團隊，以更加飽滿的熱情和更高的效率投入到工作中。他們深入市場調研，瞭解消費者的需求和競爭對手的動態；加強與加盟商的溝通與合作，提供更優質的服務和支援；不斷最佳化產品質量，確保每一杯奶茶都能讓消費者滿意。
在食品研發部，工程師們夜以繼日地工作，嘗試不同的原料組合和製作工藝，力求推出更多新穎、美味的產品。營銷部和廣告部緊密合作，制定了一系列富有創意的營銷方案，透過線上線下多種渠道進行推廣，提高品牌知名度和美譽度。公關部則時刻關注著市場動態，及時處理各種可能出現的危機，維護公司的良好形象。
隨著時間的推移，夢想食品公司在陳洪濤
