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「……」 喬麥平時雖然和趙佳佳關係還可以,但同事就是同事, 人心隔肚皮, 她就沒實話實說:「沒有,你為什麼這麼覺得?」
「因為你最近老請假,還總躲著接電話。」
喬麥尋思她這八卦的勁頭要是用工作上多好。她隨便找了個藉口敷衍過去:「我那是家裡有事兒。」
趙佳佳見她不願說, 訕訕地沒再問下去。
陸續地, 喬麥收到兩家公司發來的offer, 都是建築商,一家是華域城建,另一家規模比華域小些。
喬麥在這兩家中選擇了前者,理由是華域城建給的工資更高, 在她現有的薪水基礎上,漲了30,並且公司福利更好,有足夠的帶薪年休假,專案獎金,每年免費體檢等。
跟華域城建確認完offer,喬麥心中大石落地,她的事業一步一個腳印,總算要進入一個新平臺。
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週一伊始,喬麥在辦公軟體上私聊直屬經理梁媛,問她有沒有時間,想跟她談下工作的事兒。
梁媛收到訊息時,心裡咯噔了一下,有種不好的預感。
兩人約在小會議室見面。果不其然,喬麥提出了離職申請。
梁媛乍聽到這訊息,有點意外,卻也覺得情理之中。
但她還是循例問道:「麥麥,你在公司同齡的女孩中工資幾乎是最高的,又受器重,怎麼會突然想要走,是不是對公司有什麼不滿?」
喬麥猜到她會這麼問,所以提前準備好答案:「梁總,我對公司沒有任何不滿,這三年我非常感謝你對我的提拔和培養,只是我個人想尋求更好的發展,也想更多的挑戰自己。」
梁媛聽她這話,勢必是已經找到更好的下家。從個人角度她理解,人往高處走,有野心的人不會甘於安穩。只是從公司角度,她不想失去一個用起來得心應手的下屬。
「我知道天星在同行業裡規模是小了些,但你畢竟在這兒幹了幾年,人際關係和工作內容都非常熟悉,以後升職也是指日可待。換到一家新公司,一切又要重頭開始,不划算的。」
喬麥笑了笑,領導畫起餅來還真是一套一套:「梁總,我就是想跳出自己的舒適區,去外面多見識下,多接受新鮮事物和挑戰。」
梁媛見她回答滴水不漏,尋思如果不拿出實際好處,只靠口頭忽悠怕是不能解決這事兒:「麥麥,如果你願意留下來,公司可以在你現有薪水基礎上,漲薪50,你覺得如何?」
「……」 喬麥愣住。在她提離職之前,有對今天的談話做過設想,並且預先準備了梁媛可能會問的問題,但她確實沒想到她會用加薪來挽留。
說實話,看在人民幣的份上,她確實有瞬間動搖,畢竟跳槽的最大目的就是奔著加薪去的,只不過明面上不好講,都在打官腔。
漲薪50,直接超過華域給她開出的薪水,確實很誘人。
但喬麥轉念一想,像她這樣被器重的人突然提離職,對領導來說相當於背刺。
即便高薪挽留下來,領導後續還會不會重用她都是問題,心眼小的甚至可能給穿小鞋。
更何況,已經提過離職再留下,以後相處也怪尷尬的。
為了這20的薪水差價,不值得。
想到這兒,喬麥婉拒道:「梁總,我真的很感激你能這麼挽留我,但這確實不是錢的事兒,跟我個人的職業規劃有關。你放心,我接下來一定會做好工作交接,我負責的專案以後有什麼問題也可以隨時找我,我很樂意幫忙。」
梁媛見她態度堅決,無奈之下只能同意她的離職申請。
散會後她把這事兒報給了王朗,王朗震驚之餘,把喬麥叫到辦公室談了一次。
但她離職的決心很堅定,