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「……」 喬麥平時雖然和趙佳佳關係還可以，但同事就是同事, 人心隔肚皮, 她就沒實話實說：「沒有，你為什麼這麼覺得？」
「因為你最近老請假，還總躲著接電話。」
喬麥尋思她這八卦的勁頭要是用工作上多好。她隨便找了個藉口敷衍過去：「我那是家裡有事兒。」
趙佳佳見她不願說, 訕訕地沒再問下去。
陸續地, 喬麥收到兩家公司發來的offer, 都是建築商，一家是華域城建，另一家規模比華域小些。
喬麥在這兩家中選擇了前者，理由是華域城建給的工資更高, 在她現有的薪水基礎上，漲了30，並且公司福利更好，有足夠的帶薪年休假，專案獎金，每年免費體檢等。
跟華域城建確認完offer，喬麥心中大石落地，她的事業一步一個腳印，總算要進入一個新平臺。
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週一伊始，喬麥在辦公軟體上私聊直屬經理梁媛，問她有沒有時間，想跟她談下工作的事兒。
梁媛收到訊息時，心裡咯噔了一下，有種不好的預感。
兩人約在小會議室見面。果不其然，喬麥提出了離職申請。
梁媛乍聽到這訊息，有點意外，卻也覺得情理之中。
但她還是循例問道：「麥麥，你在公司同齡的女孩中工資幾乎是最高的，又受器重，怎麼會突然想要走，是不是對公司有什麼不滿？」
喬麥猜到她會這麼問，所以提前準備好答案：「梁總，我對公司沒有任何不滿，這三年我非常感謝你對我的提拔和培養，只是我個人想尋求更好的發展，也想更多的挑戰自己。」
梁媛聽她這話，勢必是已經找到更好的下家。從個人角度她理解，人往高處走，有野心的人不會甘於安穩。只是從公司角度，她不想失去一個用起來得心應手的下屬。
「我知道天星在同行業裡規模是小了些，但你畢竟在這兒幹了幾年，人際關係和工作內容都非常熟悉，以後升職也是指日可待。換到一家新公司，一切又要重頭開始，不划算的。」
喬麥笑了笑，領導畫起餅來還真是一套一套：「梁總，我就是想跳出自己的舒適區，去外面多見識下，多接受新鮮事物和挑戰。」
梁媛見她回答滴水不漏，尋思如果不拿出實際好處，只靠口頭忽悠怕是不能解決這事兒：「麥麥，如果你願意留下來，公司可以在你現有薪水基礎上，漲薪50，你覺得如何？」
「……」 喬麥愣住。在她提離職之前，有對今天的談話做過設想，並且預先準備了梁媛可能會問的問題，但她確實沒想到她會用加薪來挽留。
說實話，看在人民幣的份上，她確實有瞬間動搖，畢竟跳槽的最大目的就是奔著加薪去的，只不過明面上不好講，都在打官腔。
漲薪50，直接超過華域給她開出的薪水，確實很誘人。
但喬麥轉念一想，像她這樣被器重的人突然提離職，對領導來說相當於背刺。
即便高薪挽留下來，領導後續還會不會重用她都是問題，心眼小的甚至可能給穿小鞋。
更何況，已經提過離職再留下，以後相處也怪尷尬的。
為了這20的薪水差價，不值得。
想到這兒，喬麥婉拒道：「梁總，我真的很感激你能這麼挽留我，但這確實不是錢的事兒，跟我個人的職業規劃有關。你放心，我接下來一定會做好工作交接，我負責的專案以後有什麼問題也可以隨時找我，我很樂意幫忙。」
梁媛見她態度堅決，無奈之下只能同意她的離職申請。
散會後她把這事兒報給了王朗，王朗震驚之餘，把喬麥叫到辦公室談了一次。
但她離職的決心很堅定，
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